無憂保勞工保障早報：《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。這一規(guī)定明確了勞務派遣單位具有違法行為時的法律責任?！　　秳趧雍贤ā返牡谖迨邨l至第六十一條對勞務派遣單位應當履行的義務作了明確規(guī)定，勞務派遣單...

《勞動合同法》第六十條規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規(guī)定明確了勞務派遣單位的應盡義務?！　　秳趧雍贤ā返倪@一規(guī)定有三層意思：　　其一，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務派遣單位在與用工單位訂立了勞務派遣協(xié)議后，...

　為了規(guī)范勞動合同制度，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大，所以，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑--　　1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方...

　勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求，確定用人名單，然后由勞務派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：　　1、用人單位與勞務派遣機構(gòu)簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務;　　2、勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派...

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