無憂保勞工保障早報：近日，長春市勞動爭議仲裁委員會對長春市首例“違約跳槽泄露商業(yè)秘密案”作出裁決：宋某一次性給付長春第一光學儀器廠9萬元。　　宋某原是長春第一光學儀器廠技術處處長、高級工程師。1999年7月，他在未辦理和履行任何手續(xù)的情況下，擅自離職。2000年元旦前后，該廠銷售人員在市場上意外發(fā)現(xiàn)，由深圳市霍斯特光電技術有限公司生產(chǎn)的FKD－254／91等型號的編碼器產(chǎn)品正在市場銷售，其樣機與該廠生產(chǎn)的ZVZ型編碼...

受金融危機的影響，劉女士所在的工廠為了節(jié)約原材料運輸成本，決定將生產(chǎn)地點從大城市搬到原料產(chǎn)地的山區(qū)。上有老母，下有上小學女兒的劉女士表示跟隨工廠遷移有困難，只得向工廠提出辭職，但就補償金的問題，雙方?jīng)]有達成一致的意見，所以劉女士將工廠告上法庭，要求工廠給付交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費共計22000元。近日，北京市房山區(qū)人民法院審結了這起福利待遇糾紛。

庭審中，工廠負責人表示，工廠之所以搬遷到山區(qū)，就是因為金融危機，工廠要節(jié)約成本，如果要給付工廠的補償金，那么工廠搬遷就沒有達到節(jié)約成本的目的，從而搬遷就沒有必要，并且，工廠有規(guī)定，如果員工不愿意跟工廠去山區(qū)工作，可以選擇辭職。不同意原告的訴訟請求。

法庭審理后認為，用人單位與勞動者所訂立的勞動合同依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。所以法庭最終判決支持了劉女士的各項訴訟費用近15000元。

【提醒】

　　王東梅律師提醒廣大勞動者，依法獲得經(jīng)濟補償金是法律賦予廣大勞動者的合法權利，勞動者在簽訂放棄經(jīng)濟補償金協(xié)議時應當慎重，不要輕易放棄自己應有的權利。

　　【案例】

　　王先生是大連一建筑公司的工程師，他與公司簽訂了五年的勞動合同，在合同履行到第四年的時候，公司因為經(jīng)濟出現(xiàn)問題，便與王先生協(xié)商解除合同。由于雙方關系較好，王先生與公司解約的同時還簽署了一份放棄自己１萬元經(jīng)濟補償金的協(xié)議。

　　事后王先生越想越不對勁，便找公司領導，要求公司依法支付自己的經(jīng)濟補償金，但公司領導認為，王先生已經(jīng)簽署了放棄經(jīng)濟補償金的協(xié)議，就沒有權利再向公司要求經(jīng)濟補償金了。王先生很生氣，于是到勞動仲裁機構申請仲裁，要求用人單位依法支付自己的經(jīng)濟補償金。

　　【解讀】

　王律師認為，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關系的，應當依據(jù)勞動者的工作年限，向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償，這是勞動者的權利，也是用人單位的義務。用人單位與勞動者簽署放棄經(jīng)濟補償金的協(xié)議是否有效，這要依據(jù)簽署該協(xié)議的具體情況進行分析：

　　若用人單位與勞動者已經(jīng)解除了勞動關系，這時，用人單位與勞動者之間已經(jīng)由隸屬性關系轉化為平等的民事主體關系。平等的民事主體之間，只要具備相應的行為能力且意思表示真實、符合法律的相關規(guī)定，雙方之間達成

有100余名飛行員打了辭職報告，但都沒有順利跳槽。今天，在“飛行員辭職法律問題研討會”上獲悉，目前，國有航空公司為培養(yǎng)飛行員付出的巨額費用和對辭職飛行員有關證照的封存保管，是阻礙飛行員跳槽的兩大因素?！　〗衲?月，江蘇某航空公司8名飛行員因跳槽遭航空公司索賠，要求每人賠償210萬元的　　培訓費。南京市江寧區(qū)法院一審判決雙方解除勞動合同，但飛行員要付給航空公司107萬元至186萬元不等的賠償。參...

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