無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：我國(guó)在邁向國(guó)際化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，黨中央倡導(dǎo)和諧社會(huì)，提出保民生、以人為本的方針得到了全社會(huì)的贊同。在以人為本科學(xué)發(fā)展觀(guān)的背景下，作為企業(yè)組織最寶貴的資源，員工的喜怒哀樂(lè)直接影響著他們的工作效率。員工過(guò)重的心理壓力如果不進(jìn)行調(diào)整，就會(huì)轉(zhuǎn)化為心理危機(jī)，還會(huì)導(dǎo)致上訪(fǎng)、游行等沖突出現(xiàn)。甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問(wèn)題和疾病。所以,企業(yè)組織對(duì)員工的職業(yè)心理關(guān)懷刻不容緩。只有高度心理健康水平、高度幸福感受、高度企業(yè)...

　職業(yè)指導(dǎo)是指對(duì)青年學(xué)生、求職者和用人單位進(jìn)行的職業(yè)咨詢(xún)與指導(dǎo)。職業(yè)指導(dǎo)工作既要幫助青年學(xué)生、求職者根據(jù)社會(huì)的需要和自身的條件選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè)，通過(guò)接受教育和培訓(xùn)，提高素質(zhì)，還要幫助用人單位選擇合格的勞動(dòng)者，以便達(dá)到人與職業(yè)的優(yōu)化結(jié)合，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展?！　‰S著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國(guó)有企業(yè)在鼓勵(lì)兼并，規(guī)范破產(chǎn)，下崗分流，減員增效的改革進(jìn)程中力求生存和發(fā)展。因此，下崗，失...

通過(guò)有組織的系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)和資格鑒定，為社會(huì)提供具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的心理咨詢(xún)師職業(yè)化隊(duì)伍，以統(tǒng)一的人員專(zhuān)業(yè)質(zhì)量水平和規(guī)范的職業(yè)化管理模式，以規(guī)范化的心理咨詢(xún)師服務(wù)體系，為全社會(huì)提供心理健康咨詢(xún)服務(wù)，滿(mǎn)足社會(huì)大眾的心理健康需求　　心理咨詢(xún)師的自身素質(zhì)及其成長(zhǎng);在這一部分中講心理咨詢(xún)師自身素質(zhì)的培養(yǎng)對(duì)從事本行業(yè)所起的重要作用。一個(gè)人在工作中給人留下良好的印象是最重要的，第一印象包含很多...

2009年12月18日，浙江省舟山市定海區(qū)一批農(nóng)民，正在當(dāng)?shù)卣憬┩ù从邢薰久赓M(fèi)學(xué)習(xí)金屬焊接切割技術(shù)　　今天，民間非正式組織全球消除貧困聯(lián)盟在北京發(fā)布“農(nóng)村外出務(wù)工人員再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)扶持政策調(diào)研報(bào)告”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，44.0%的農(nóng)民工在結(jié)束務(wù)工后會(huì)回到農(nóng)村老家;17.8%的人愿意回老家的縣城;14.4%的人回本省的大城市，僅有3.1%的人希望自己去外省城市安家。　　此次調(diào)查，共有北京、廣西、安徽、四...

無(wú)憂(yōu)保注冊(cè)用戶(hù)數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線(xiàn)繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂(yōu)保中國(guó)個(gè)體在線(xiàn)社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515