無憂保勞工保障早報：摘要：工齡工資，又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。　　常用工齡工資政策　　企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈線型，即...

摘要：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低?！　∮嬎愎g的方法　　連續(xù)計算法　　也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單λ調(diào)到乙單λ工作，其在甲、乙兩個單λ的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時...

企業(yè)合并員工工齡連續(xù)計算申訴人李某稱其于1997年1月到甲事務(wù)所工作，雙方于2001年10月6日簽訂了為期一年的勞動合同。此后雙方未續(xù)簽勞動合同，李某仍在甲事務(wù)所工作。2003年12月，甲事務(wù)所以李某不勝任工作為由，與其解除勞動合同，因李某在甲事務(wù)所工作期間，該所未給申訴人繳納社會保險費，李某要求甲事務(wù)所按其1997年1月參加工作補繳社會保險費和計算經(jīng)濟補償金的年限。解除勞動合同后，雙方因經(jīng)濟補償...

在長安鎮(zhèn)一家模具廠工作了10多年的李軍心情很煩躁。他和其他40多名工友，在東莞某模具廠已經(jīng)工作了10多年，最近工廠卻讓他們簽訂新的一年期合同。“按照相關(guān)法律，工作10年以上就應(yīng)該簽無定期的合同；但是現(xiàn)在工廠卻要讓我們像新工人一樣簽一年期的合同。”李軍他們怕一旦簽了新合同，在此之前的10年工齡就可能會作廢，一旦他們離開這個工廠將會拿不到相應(yīng)的補償。廣東銘致律師事務(wù)所主任喬森律師稱，一旦這些工...

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