無憂保勞工保障早報：7月18日，重慶法院網(wǎng)刊載《試論工亡賠償金的性質(zhì)和分配原則》一文，文章認(rèn)為，“審判實踐中，對于一次性工亡補(bǔ)助金，大多以撫恤金或精神撫慰金論處，這種理解也是不恰當(dāng)?shù)摹！薄皩嶋H上，一次性工亡補(bǔ)助金是對死者余生可能創(chuàng)造的財富的補(bǔ)償，根本不是精神撫慰金。應(yīng)當(dāng)理解為死者的遺產(chǎn)，這種理解與《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》關(guān)于死亡賠償金的規(guī)定相符。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)由死者的繼承人按...

　1.《工傷保險條例》　　第37條　第1款第3項一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！　?.《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》　　第3條　一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定?！　〉?條　一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：　　一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

一次性工亡補(bǔ)助金的概念　　一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償?！　∫淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金賠償金額的計算公式　　《工傷保險條例》第1款第3項規(guī)定：“一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。...

[案情]　　苗某系某廠職工，上班途中因交通肇事死亡，被認(rèn)定為工傷，由工傷保險機(jī)構(gòu)支付一次性工亡補(bǔ)足金若干元。苗某身后遺有父甲、母乙、妻丙及一子丁。前述四人就一次性工亡補(bǔ)助金如何分割產(chǎn)生爭議，甲、乙認(rèn)為應(yīng)當(dāng)四人均分，丙、丁認(rèn)為應(yīng)由丙、丁取得與甲、乙無關(guān)。甲、乙遂以丙、丁為被告訴至本院，要求依法確認(rèn)一次性工亡補(bǔ)助金的分配方式。案件審理過程中丁擅自從該廠將一次性工亡補(bǔ)助金領(lǐng)出。甲、乙遂變更訴訟請求為要求...

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515