無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：本報(bào)訊王毅是西安飛機(jī)國(guó)際航空制造公司機(jī)加37廠車工，幾年前從技工學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)聘為勞務(wù)派遣工，因?yàn)榧寄芩礁?、連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)，2010年提前“轉(zhuǎn)正”為合同制工人。他告訴：“和我一同來(lái)的十幾名同事，經(jīng)考核，晚一年都‘轉(zhuǎn)正’了。”　　王毅所說(shuō)的“轉(zhuǎn)正”，是指直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。這讓2009年作為勞務(wù)派遣工來(lái)到西飛國(guó)際國(guó)航總廠當(dāng)鉚裝鉗工的陳航航感到踏實(shí)：“我雖然現(xiàn)...

《勞動(dòng)合同法》已頒布實(shí)施四年，其間爭(zhēng)議不斷，不少學(xué)者期待并積極呼吁其今年納入2012年度全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)劃，進(jìn)行首次大修?！　?月8日，在清華大學(xué)發(fā)布《農(nóng)民工“短工化”就業(yè)趨勢(shì)研究報(bào)告》會(huì)場(chǎng)，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授佟新指出，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，在實(shí)踐層面上造成多重問(wèn)題。《勞動(dòng)合同法》假設(shè)企業(yè)為惡，對(duì)企業(yè)的規(guī)制過(guò)于嚴(yán)苛，最終反而將企業(yè)逼成惡人。由于《勞動(dòng)合同法》使得企業(yè)雇傭工人的風(fēng)險(xiǎn)大大加大，...

在近日召開的北京聯(lián)通第一屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議上，30名勞務(wù)派遣員工首次列席會(huì)議，與137位正式職工代表一道，共同參與企業(yè)管理，行使民主權(quán)利。近年來(lái)，北京聯(lián)通工會(huì)一直非常重視勞務(wù)派遣員工隊(duì)伍建設(shè)，去年，企業(yè)建立了勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)制機(jī)制，95名勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)簽為合同制員工，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣員工100%入會(huì)?！　”本┞?lián)通第一屆職工代表大會(huì)第四次會(huì)議上，30名勞務(wù)派遣員工首次列席會(huì)議，與1...

實(shí)施4年之后，《勞動(dòng)合同法》再度被推至修改邊緣?！　?月9日，全總法律工作部相關(guān)人士告訴，全國(guó)各行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告已經(jīng)上報(bào)全國(guó)人大法工委，建議修改《勞動(dòng)合同法》中“勞務(wù)派遣”的相關(guān)內(nèi)容?！　?jù)介紹，去年全國(guó)總工會(huì)在摸底地方勞務(wù)派遣情況的基礎(chǔ)上，將課題擴(kuò)大，把各個(gè)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)勞務(wù)派遣情況一并摸清?！　￡P(guān)于如何修改《勞動(dòng)合同法》，人大法工委已經(jīng)征求了部分企業(yè)、國(guó)企監(jiān)管部門和相關(guān)部委。據(jù)知情人士介...

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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