無憂保勞工保障早報：勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：　　用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;　　勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;　　勞動合同期限;　　工作內容...

勞務派遣合同期限是多長時間?　　我是勞務派遣工，跟普通的勞動合同好像不一樣，我想知道勞務派遣合同期限有多長?怎樣支付工資?　　律師解答：　　根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務派遣合同期限跟工資的支付如下：　勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、...

勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離。　　勞務派遣作為一種新的用工方式，對用人單位來說，有利于降低用工成本、減少用工管理費用，減少勞動糾紛。對勞動者來說，有利于建立穩(wěn)定的勞動關系，...

《勞動合同法》第58條是關于勞務派遣單位、被派遣單位以及被派遣勞動者在訂立勞動合同方面權利義務規(guī)定?！　”緱l主要有三個方面的內容?！　〉谝唬瑒趧张汕矄挝皇潜痉ㄋQ用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務?！　∵@一規(guī)定，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。如派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以...

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