無憂保勞工保障早報(bào)：本月初，蘋果公司發(fā)布了針對(duì)全部供應(yīng)商和合作伙伴的審計(jì)報(bào)告。該報(bào)告宣稱發(fā)現(xiàn)某些部件提供商曾有過13例使用童工的事件，當(dāng)前仍在使用童工的還有6例。蘋果公司表示“我們對(duì)使用童工的行為采取零容忍的政策”?！　∵@份引發(fā)關(guān)注的報(bào)告沒有透露違規(guī)供應(yīng)商的名稱，只是提到諸多違規(guī)行為“包括中國工廠的薪水支付、福利、環(huán)境等問題”。但并不表示，我們就可以置身事外，冷眼旁觀。在蘋果公司之外，有關(guān)童工的新聞并不少見，如遼寧省...

第一條　　為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定?！　〉诙l　　國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人?！　〗谷魏螁挝换蛘邆€(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)?！　〗共粷M16周歲的未成年人開業(yè)...

國際在線專稿：據(jù)法國《世界報(bào)》5月11日消息，根據(jù)國際勞工組織關(guān)于全球童工狀況的最新報(bào)告，2004年至2008年，為減少全世界童工數(shù)量的努力有所松懈。僅2008年，全世界童工數(shù)量增加了2.15億。全球各地區(qū)中，亞太國家童工最多，已經(jīng)超過11億。

　　根據(jù)報(bào)告，全球童工狀況在某些方面有所緩解，其中女童工的數(shù)量減少了15%，特別是處在危險(xiǎn)工作環(huán)境中的人數(shù)減少了24%。此外，年齡在5至14歲的幼小童工數(shù)量減少了10%，這個(gè)年齡段處在危險(xiǎn)工作環(huán)境中的比例下降至31%。

　　但國際勞工組織同時(shí)指出，情況仍然不容樂觀，男童工數(shù)量增長了7%，約為1.277億人。尤其值得關(guān)注的是15至17歲年齡段的男童工，人數(shù)出現(xiàn)20%的增加，達(dá)到了6.2億。據(jù)最新的進(jìn)展報(bào)道，亞太地區(qū)成為世界童工數(shù)量最多的地區(qū)，童工數(shù)量達(dá)到11.36億。除此之外，國際勞工組織還擔(dān)心，在非洲撒哈拉沙漠以南地區(qū)的幼兒童工數(shù)量會(huì)增加，那里有四分之一的兒童都在為雇主工作。

　　2006年，聯(lián)合國確定了一個(gè)目標(biāo)：2016年前減少童工數(shù)量。但國際勞工組織總秘書長胡安·索馬維亞日前指出：“這項(xiàng)工作進(jìn)展很不正常：計(jì)劃開展的不夠迅速，工作的展開也不夠充分，很難達(dá)到預(yù)定目標(biāo)?！?/p>4勞動(dòng)法解析：第十五條 禁止使用童工

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！　∥乃?、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！　?duì)招用未滿期16周歲的未成年人的用人單位，應(yīng)當(dāng)如何處罰?　　《禁止使用童工規(guī)定》　　第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成...

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