無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：第一條為促進(jìn)義務(wù)教育的發(fā)展，保障少年、兒童的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則?！　〉诙l本實(shí)施細(xì)則適用于我省行政轄區(qū)內(nèi)的任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和駐滇機(jī)構(gòu)以及個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)戶。　　第三條未滿16周歲的少年、兒童與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的屬于童工?！　〉谒?..

凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！　∥乃?、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)，職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)除外?！　〔粷M16歲的未成年人的父母應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

任何單位或個(gè)人與童工簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任?！　∵`反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人負(fù)責(zé)將童工送回原居住地，所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由使用童工的單位或個(gè)人按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)支付?！　∵`反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活等費(fèi)用，醫(yī)療期最長(zhǎng)為20個(gè)月。

根據(jù)國(guó)務(wù)院禁止使用童工規(guī)定：　　國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。　　禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)?！　〗共粷M16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！　?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218896/">用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人...

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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