無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺何覐哪晨h物資局退休后，于1993年3月被煙草公司聘用擔(dān)任會(huì)計(jì)員，至2003年11月29日被辭退。該公司的正式職工在“買斷”工齡時(shí)均按職務(wù)和工齡發(fā)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另加一萬(wàn)元額外補(bǔ)償金。我和臨時(shí)工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但是10年以上的臨時(shí)工卻按本人工資乘工作年限發(fā)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無(wú)額外補(bǔ)償金。該公司不發(fā)給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。他們的理由是：退休后再就業(yè)，不按《勞動(dòng)法》管理，退休人員再就業(yè)被辭退...

今年年初，在某公司任職５年之后，張先生被“末位淘汰”；２００６年李敏與單位簽訂了合同期限為兩年的協(xié)議書(shū)，近日卻接到單位口頭通知自己被辭退對(duì)于上述兩起案例，山西省總工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，涉案勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，獲得用人單位的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

專家表示，我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，“末位淘汰”的做法不能視為勞動(dòng)合同終止的情形，其實(shí)質(zhì)是用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。因此，“末位淘汰”做法的實(shí)質(zhì)是用人單位單方解除勞動(dòng)合同，因此用人方應(yīng)支付被“淘汰”者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，用人單位還應(yīng)提前３０日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人。

本案中，由于李敏與單位已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位口頭辭退李敏的行為應(yīng)認(rèn)定為單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未支付的，還應(yīng)額外加付５０％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

案例：袁某，男，33歲。1999年9月1日與廣州某建材有限公司在北京簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。合同期滿前一個(gè)月，雙方均無(wú)提議終止合同，所以合同有效期自動(dòng)延續(xù)。袁某在公司任區(qū)域銷售工程師，工作地點(diǎn)在該公司駐北京的辦事處。2001年3月28日，袁某的直接領(lǐng)導(dǎo)隋經(jīng)理電話通知其，說(shuō)公司將與其解除勞動(dòng)合同，并會(huì)給其書(shū)面通知，要求袁某立即離開(kāi)辦事處。袁某按照與辦事處負(fù)責(zé)人的約定，于2001年4月3日去辦事處交接工作，并領(lǐng)取了書(shū)面解除合同通知。公司決定支付袁某4月份的工資。袁某提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題，公司不予理睬。袁某于2001年5月31日便向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。北京市仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)特別管轄的規(guī)定受理了此案。

在仲裁庭上，公司代理人稱：袁某在任職期間工作不盡職，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，業(yè)績(jī)平平，還有泄密現(xiàn)象，因此公司解除勞動(dòng)合同可以不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁庭經(jīng)查：申訴人于1999年9月1日與被訴人簽訂為期一年的雇

一職工，2000年10月，進(jìn)入公司，簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。2002年9月30日，合同期滿后，繼續(xù)在該單位工作9個(gè)月，但是期間沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同?！　」居?003年8月，欲辭退此員工，按照國(guó)家勞動(dòng)法，請(qǐng)問(wèn)，她能獲得多少賠償金?是否按照公司工作年限2年10個(gè)月，支付3個(gè)月月薪的賠償金呢？　　答復(fù)：　　員工被公司辭退到底應(yīng)該獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一直是廣大人事部門和勞動(dòng)者比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，這時(shí)到底應(yīng)該考...

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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