無憂保勞工保障早報：經(jīng)濟(jì)性裁員的條件　　經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)具備兩個條件：一是客觀經(jīng)濟(jì)情況，即企業(yè)出現(xiàn)下列情形確需裁減人員：企業(yè)破產(chǎn)重整;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;出現(xiàn)致使勞動合同無法履行的其他客觀經(jīng)濟(jì)情況。二是人數(shù)條件，即裁減達(dá)到20人以上或者裁減人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上。這兩項是經(jīng)濟(jì)性裁員的必備...

一、清償社會保險欠繳的數(shù)額?！　∑髽I(yè)與被裁減人員解除勞動合同時，應(yīng)繳清欠繳的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費，支付拖欠被裁減人員的工資和參加醫(yī)療保險前發(fā)生的醫(yī)療費等，以貨幣形式及時支付并結(jié)清?！　《?、在規(guī)定期限內(nèi)辦理社會保險和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∑髽I(yè)應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，到市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)為被裁減人員辦理檔案轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險待遇的審核手續(xù)。被裁減人員持企業(yè)出具的解除勞動關(guān)系證明到其戶口所在地勞動保障經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)?！　∪?、社會保險接續(xù)手續(xù)辦理?！　∑髽I(yè)應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為尚未重新就業(yè)的被裁減人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)，繳費年限前后合并計算。

注意1提交詳細(xì)的裁減人員方案，并征求工會或全體職工的意見?！　》桨竷?nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補償辦法?！　∽⒁?優(yōu)先留用4種人員　　包括：與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，與單位訂立無固定期限勞動合同的，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者人的員工?！　∽⒁?不得裁減3類人員　　包括：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的員工。

經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況而辭退成批人員。經(jīng)濟(jì)性裁員是用人單位克服經(jīng)營困難的內(nèi)在需要和通常作法，法律予以允許。但為了保障勞動者的權(quán)益，法律對用人單位裁員作了一些適度的限制?！　「鶕?jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》用人單位不得裁減下列人員：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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