無憂保勞工保障早報:一、企業(yè)經濟性裁員的制度價值 經濟性裁員是指企業(yè)由于生產經營狀態(tài)發(fā)生變化等經濟方面而大批裁減員工并以此作為改善生產經營狀態(tài)的一種手段。經濟性裁員制度在本質上屬于勞動合同的無過錯性單方預告解除。經濟性裁員制度是勞動法中一項重要的制度,也是破產法中和解制度與重整制度的重要內容。 經濟性裁員是市場經濟不可避免的現(xiàn)象。市場經濟競爭會導致一些企業(yè)出現(xiàn)經營不善,甚至出現(xiàn)不能清償債務的情況。破產法中的和解程...
2北京規(guī)定企業(yè)裁員調薪須全程公開核心提示:22日,北京市總工會規(guī)定了企業(yè)裁員和調薪應進行的民主程序:企業(yè)裁員、調薪須“全程公開”,提前7日擬訂書面草案并提交職工方審議。企業(yè)降低職工薪酬時,經營者“要帶頭降薪”,裁員時,應按時足額發(fā)放被裁減人員的補償金。
新京報5月23日報道企業(yè)裁員、調薪須“全程公開”,提前7日擬訂書面草案并提交職工方審議。昨日,北京市總工會規(guī)定了企業(yè)裁員和調薪應進行的民主程序。
草案須含法律依據(jù)等內容
為應對國際金融危機,今年3月,全國總工會曾規(guī)定企業(yè)裁員須聽取工會意見。昨日,北京市總工會發(fā)布《關于規(guī)范企業(yè)裁員和調整薪酬民主程序的通知》,規(guī)定京城各類企業(yè)實施經濟性裁員、調整薪酬必須“全過程公開”。企業(yè)的生產經營情況及面臨的問題,也應該通過職工代表大會、廠情通報會、公告欄等形式向職工公示。
按照勞動合同法規(guī)定,企業(yè)裁員20人以上或占職工總數(shù)10%以上的,應當提前30日向工會或全體職工說明情況。對此,昨日市總工會提出,企業(yè)裁員或調薪應當形成書面草案,內容包含調整理由、法律政策依據(jù)、具體實施方案、民主程序等。
相關負責人介紹,這一草案應在提交職工方前7天形成,并經勞動關系雙方代表初步協(xié)商。雙方代表意見基本一致后,將草案提交職工代表大會或召開全體職工大會履行民主程序。
3臺灣近千家企業(yè)將宣誓約定1年內不裁員據(jù)臺灣《中國時報》報道,國際金融風暴籠罩之際,臺灣當局“行政院長”劉兆玄今晚將參與由中小企業(yè)協(xié)會舉辦的“愛心企業(yè)約定宣言”活動,希望企業(yè)在一年內不任意裁員,有效降低失業(yè)率。中小企業(yè)協(xié)會表示,希望宣誓活動不是自己關門玩玩而已,更能透過登高一呼,成功提升景氣。
為了搶救失業(yè)率、改善島內經濟不景氣,臺灣中小企業(yè)協(xié)會理事長林秉彬今晚將號召全臺商業(yè)總會理事長張平沼、工業(yè)協(xié)進會理事長李成家、工商協(xié)進會常務理事劉金標等島內八大工商團體領袖,共同發(fā)起宣誓活動。
中小企業(yè)協(xié)會秘書長王振保說,目前已有八百多家中小企業(yè)決定共襄盛舉,承諾在一年內不任意裁員,搶救失業(yè)潮。而“不任意裁員”的定義,也將排除“派遣人力到期或提前解約”、“員工退休或自愿離職”與“例行性的績效考核淘汰”,盡量以公平為原則,再創(chuàng)經濟奇跡。
包括臺灣“中鋼”董事長張家祝、臺船董事長鄭文隆、陽明海運董事長盧峰海、信義房屋董事長周俊吉、統(tǒng)一超商董事長徐重仁、全家便利商店董事長潘進丁等二十多位企業(yè)代表,也會出席響應。
周俊吉認為,這項政策與企業(yè)經營理念相符合,他決定要主動加入,指示下屬參與這項有意義的活動,盼為提升景氣盡一分力量。信義房屋人資部執(zhí)行協(xié)理鍾文雄指出,即使去年房地產景氣不佳,也只有因業(yè)績下滑,員工紅
4企業(yè)裁員應當預先留下哪些人員《勞動合同法》第41條第2款規(guī)定:“裁減人員時,應當優(yōu)先留下列人員:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。”企業(yè)經濟性裁員時要優(yōu)先留用以下幾類勞動者:一是與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的勞動者。訂立的勞動合同的期限越長,說明雙方當事人履行勞動合同的決心越大,勞動者在用人單位繼續(xù)工作的期待越磯強。二是與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。與用人單位訂立無固定期勞動合同的勞動者,如果勞動者本人不解除勞動合同,且未出現(xiàn)用人單位解除勞動合同的情形,是要履行至勞動合同終止,即一方當事人消失或者勞動者退休。三是家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者。工資收入是勞動者及其家庭的生活來源。果裁減家庭無其他就業(yè)人員且有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動者,則該勞動者與其家庭就會陷入生活危機。同時與其他勞動者相比,該勞動者遇到的困難會更大。
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