無憂保勞工保障早報：第1條

本法依中華民國憲法第一百五十四條制定之。

第2條

本法于雇主或雇主團體與勞工或勞工團體發(fā)生勞資爭議時適用之。

第3條

本法所稱主管機關(guān)：在中央為行政院勞工委員會;在直轄市為直轄市政府;在縣為縣政府。

第4條

本法所稱勞資爭議，為勞資權(quán)利事項與調(diào)整事項之爭議。

權(quán)利事項之勞資爭議，系指勞資雙方當事人基于法令、團體協(xié)約、勞動契約之規(guī)定所為權(quán)利義務(wù)之爭議。

調(diào)整事項之勞資爭議，系指勞資雙方當事人對于勞動條件主張繼續(xù)維持或變更之爭議。

第5條

權(quán)利事項之勞資爭議，依本法所定之調(diào)解程序處理之。法院為處理前項勞資爭議，必要時應(yīng)設(shè)勞工法庭。

第6條

調(diào)整事項之勞資爭議，依本法所定之調(diào)解、仲裁程序處理之。

前項爭議之勞方當事人，應(yīng)為勞工團體或勞工十人以上。但事業(yè)單位勞工未滿十人者，經(jīng)三分之二以上勞工同意，亦得為勞方當事人。

第7條

勞資爭議在調(diào)解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業(yè)、停工、終止勞動契約或為其他不利于勞工之行為。

第8條

勞資爭議在調(diào)解仲裁期間，勞方不得因該勞資爭議事件而罷工、怠工或為其他影響工作秩序之行為。

按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：　因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當依照本條例處理的其它勞動爭議。

就目前而言，企業(yè)特別是國內(nèi)外商投資企業(yè)常遇到的勞資糾紛問題主要有：解雇、開除、降職、辭工、加班、工傷待遇、患病醫(yī)療等幾個方面，因此引起的爭議在企業(yè)中出現(xiàn)的最多。

一、當前勞資糾紛的主要特點和表現(xiàn)形式

由于我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)“多、小、散、雜”的特點，一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè)，管理水平參差不齊，用工制度不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，引發(fā)的勞資糾紛仍不容忽視。當前我鎮(zhèn)勞資糾紛的主要特點和表現(xiàn)形式主要有以下幾個方面。

主要特點：

1、勞資糾紛案件總量居高不下。隨著勞動關(guān)系雙方當事人的法律意識逐步提高，勞動爭議處理機制和網(wǎng)絡(luò)不斷健全，勞動爭議呈顯性化，使近幾年來我鎮(zhèn)勞資糾紛數(shù)量明顯上升。

2、非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)，主要是私營和個體戶侵害職工合法權(quán)益引發(fā)勞資糾紛。

3、家庭作坊與勞動者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。我鎮(zhèn)目前尚存在著大量家庭作坊，雇工人數(shù)少的幾人，多則100多人，勞動用工極為混亂，是勞動爭議產(chǎn)生和激化矛盾的源頭之一。

4、因追索勞動報酬、保險福利、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)冉?jīng)濟利益爭議居主導地位。勞動關(guān)系雙方對經(jīng)濟利益的重視程度高于對權(quán)利的重視程度，由于勞動者處于勞動關(guān)系的弱者地位，個人很難為權(quán)利與用人單位抗衡，因此多

雇工與雇主因工資，工時，勞動條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴重時往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人民政府根據(jù)“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟、公私兼顧、勞資兩利”的方針予以解決。現(xiàn)階段，外資企業(yè)、私人企業(yè)中存在的勞資糾紛，納入勞動爭議的處理程序予以解決。

勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者與投資者之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515