無憂保勞工保障早報：1、員工再婚，可以享受帶薪婚假

　　再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》明確規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！备鶕?jù)原《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，最多可以享受3天的婚假。

　　因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

　　2、再婚年齡達到晚婚的標準，不能享受晚婚待遇

　　《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》規(guī)定：

　　原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

　　四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。

　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：

　　婚假：

　　1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)

國家對婚假的規(guī)定

　　一、關于婚假、晚婚假的匯總結論

　　1、婚假天數(shù)：通常按3天計算。

　　在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。

　　2、晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天。

　　全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)，也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)。具體見QQ魚總結的《全國各省婚假天數(shù)一覽表[1]》。

　　3、注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應按最新文件。

　　天數(shù)不是固定的，有的省在修訂《XX省人口與計劃生育條例》時有調(diào)整。《全國各省婚假天數(shù)一覽表》是QQ魚根據(jù)文件最新版本總結的，但難保疏漏，各位查看時注意以最新版本為準。

　　4、晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。

　　按照1982年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿2

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