無憂保勞工保障早報：可以采取擴(kuò)張性財(cái)政政策，如增加政府購買支出、增加轉(zhuǎn)移支付、減少稅收;采取擴(kuò)張性貨幣政策，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率、在公開市場上購買證券。

供給政策，如通過使工人對工作職位作出更積極的反應(yīng)而影響勞動供給。促使雇主愿意接受或雇傭現(xiàn)有技能的工人，以突破他們對勞動就業(yè)的限制。減少工會等壟斷組織對增加就業(yè)的制約。

從我國勞動力市場供需情況看，目前所反映出的矛盾主要在于，求職者不能按照自己的意愿找到合適的崗位，而用人單位有時又很難尋找到具有某種特殊技能素質(zhì)的人才。在我國最突出的表現(xiàn)就是，一方面大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題日益凸顯，另一方面我國某些地區(qū)卻面臨著嚴(yán)重的“技工荒”。從近年來的發(fā)展趨勢分析，隨著勞動者自我意識的提高和維權(quán)意識的增強(qiáng)，他們對用人單位在用工管理、社會保障、勞動條件、工資報酬等方面提出了更高的要求，但用人單位在這些方面的進(jìn)展卻相對緩慢，不能適應(yīng)求職者的要求。

勞動力市場的動態(tài)屬性、信息的不完善及現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)制度的影響?！　?/p>

摩擦性失業(yè)是由國家經(jīng)濟(jì)制度的動態(tài)結(jié)構(gòu)造成的。在這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的不斷變化，原有的工作不斷消失，新的工作不斷產(chǎn)生，而工人在交換工作時需要時間，因而就產(chǎn)生了相應(yīng)的臨時性失業(yè)，即摩擦性失業(yè)。它的規(guī)模決定于失業(yè)工人和他尋找工作碰到一起時所遇到的結(jié)構(gòu)上的困難。這種結(jié)構(gòu)上的困難，主要是指缺乏就業(yè)機(jī)會的信息，缺乏就業(yè)的知識，以及缺乏迅速移動必須具備的先決條件。摩擦性失業(yè)也和工人自由尋找新工作和隨意變換工作有關(guān)。在自由經(jīng)濟(jì)中，摩擦性失業(yè)是一種經(jīng)常性的失業(yè)，并非周期性的。減少摩擦性失業(yè)的辦法，主要是增加勞動力的流動性和多提供有關(guān)就業(yè)機(jī)會的情報。

什么是摩擦失業(yè)？

指由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)，一般是由于求職的勞動者與需方提供的崗位之間存在著時間滯差而形成的失業(yè)。

摩擦性失業(yè)的特點(diǎn)?

行業(yè)廣且涉及人員多、失業(yè)期限較短。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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