無憂保勞工保障早報：按照規(guī)定，高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)列支，不得計(jì)入最低工資。在高溫天氣條件下，用人單位對勞動者給予高溫關(guān)懷，支付高溫津貼，是天經(jīng)地義的事情。好多地方都出臺了保護(hù)勞動者高溫權(quán)利，發(fā)放高溫津貼的規(guī)定。這體現(xiàn)了對勞動者高溫權(quán)利的重視。但是，近年來，勞動者的高溫津貼執(zhí)行情況并不理想。有調(diào)查顯示，大多數(shù)機(jī)關(guān)與大型企事業(yè)單位為員工發(fā)放了高溫津貼，但一些中小型私企沒有發(fā)放高溫津貼。高溫津貼差距很大，每月從數(shù)十元到上千元不等。在空調(diào)房辦公的機(jī)關(guān)人員與白領(lǐng)階層等受高溫傷害較少的群體，可享受優(yōu)厚高溫補(bǔ)貼;而受高溫傷害較大的勞動群體，獲得的補(bǔ)貼反而很少或根本沒有。

　　在傳統(tǒng)觀念里，高溫津貼只是一種單位福利，而福利的好壞由單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)價值取向等因素決定。再加上單位與職工之間地位不對稱，除非單位主動發(fā)放，職工一般不敢找單位要高溫津貼，或者對津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　近日高溫頻現(xiàn)，市總工會強(qiáng)調(diào)，企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，若在高溫天氣，企業(yè)安排勞動者在露天工作或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于10元。目前，這一標(biāo)準(zhǔn)不變，若企業(yè)不按規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動者可向勞動爭議處理部門申請仲裁。

　　在采訪中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)認(rèn)為高溫季節(jié)津貼可以不發(fā)，或者只按每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。市總工會有關(guān)專家指出，高溫季節(jié)津貼是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，是職工最低工

　　高溫補(bǔ)貼你享受過嗎?

　　早在2007年，四部委曾聯(lián)合下發(fā)通知要求，應(yīng)對高溫工作工人發(fā)放津貼。然而，連日來，就高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了采訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分在高溫環(huán)境下工作的勞動者，并沒有機(jī)會享受這一待遇。

公交司機(jī) 補(bǔ)貼以解暑物品代替

　　烈日驕陽下，在眾多司機(jī)中，最難受的莫過于在非空調(diào)公交車上的一線司機(jī)了。悶熱的駕駛室里，小小的風(fēng)扇在司機(jī)頭頂盤旋，尤其是上下班高峰期乘客多，車廂的溫度也會升高，就像蒸籠一樣。

　　10日早7時許，分別乘坐154路、22路公交車隨車體驗(yàn)。盡管沒到正午最熱時段，但是早晨的陽光依然毒辣，車廂里很悶熱，車內(nèi)的小風(fēng)扇無精打采地旋轉(zhuǎn)著，此時司機(jī)的后背還是被汗水浸濕了。154路公

　　高溫津貼又叫做高溫補(bǔ)貼，是國家相關(guān)部門為了充分保障勞工合法權(quán)益而推行的政策，其適用環(huán)境是勞工高溫下工作。然而根據(jù)各個地區(qū)不同，具體執(zhí)行方法由各省人力資源和社會保障廳制定。以下是我省推出的高溫津貼政策：

　　各省轄市勞動和社會保障局、財(cái)政局，省屬企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實(shí)保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

　　二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　熱!不是一般的熱!7月以來，中國從南到北都出現(xiàn)了罕見的高溫天氣。北京、廣州、南寧、濟(jì)南等城市的氣溫都在沖刺著40℃。高溫，已經(jīng)不是一種簡單的自然現(xiàn)象，而越來越成為一個民生問題、立法問題。

　　《瞭望東方周刊》、《人民日報》的文章都從立法層面上關(guān)注了高溫下的勞動者的權(quán)益?！恫t望東方周刊》的文章說，目前中國唯一一部全國層面涉及高溫下勞動者權(quán)益保障的法規(guī)是于1960年制定實(shí)施的《防暑降溫措施暫行辦法》，辦法規(guī)定了防暑降溫的技術(shù)措施、保健措施和組織措施，但它作為一個指導(dǎo)性文件，對于直接攸關(guān)勞動者權(quán)益的“露天作業(yè)高溫時段休息、降溫費(fèi)發(fā)放、提供降溫措施、車間增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)備”等問題，卻并沒...

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