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無憂保勞工保障早報：公司續(xù)簽合同耍花樣女工2年維權(quán)路艱辛來源：網(wǎng)作者：cai時間：2011/02/14
“我真的感激工會，工會是職工的貼心人。”近日，年近古稀的張四維拉著西安市總工會副主席蔡全發(fā)的手激動地說著。張莉、陸桂、韓紅三位中年女工站在一旁，眼里滿含淚水，手捧感謝信和錦旗，送給西安市總工會信訪室。
拒簽勞務(wù)派遣合同
張莉、陸桂、韓紅是西安某汽車客運(yùn)公司的售票員，她們都有10多年的工齡，公司每年都與他們簽訂勞動合同，社會保障金也一直繳著。作為客運(yùn)公司的子弟，他們對這份每月有1000多元收入的工作似乎滿意了。
每年10月，都是公司與他們續(xù)簽新合同的時間?？傻搅?007年10月份，公司卻沒有動靜。當(dāng)年12月17日，張莉她們在公司里看到了關(guān)于理順勞動關(guān)系的通知，其中一條在本企業(yè)干夠10年以上，且與本企業(yè)有勞
2“派遣”女工大戰(zhàn)用人單位四回合全勝“派遣”女工大戰(zhàn)用人單位四回合全勝來源：網(wǎng)作者：cai時間：2011/02/14
今年20歲的潘女士在綿陽城區(qū)某手機(jī)經(jīng)營部工作，用人單位實(shí)現(xiàn)末位淘汰制，解除了和小潘的勞動關(guān)系，但沒有發(fā)給小潘解除勞動關(guān)系的書面證明。依據(jù)勞動法規(guī)，用人單位沒有購買社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有發(fā)給解除合同案情簡介 今年20歲的潘女士在綿陽城區(qū)某手機(jī)經(jīng)營部工作，用人單位實(shí)現(xiàn)末位淘汰制，解除了和小潘的勞動關(guān)系，但沒有發(fā)給小潘解除勞動關(guān)系的書面證明。依據(jù)勞動法規(guī)，用人單位沒有購買社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有...
3職工要學(xué)會對異地繳納社保說“不”職工要學(xué)會對異地繳納社保說“不” 來源：勞動報 作者： 時間：2012/03/05 上海市某連鎖餐飲公司與本市某勞務(wù)派遣公司于2011年9月簽訂了勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。因?yàn)槠渌∈蟹ǘ?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險的繳納基數(shù)及繳費(fèi)比例都比上海低，為了降低公司用工成本，派遣公司與餐飲公司約定，將部分員工的社會保險繳納在派遣公司外地分公司的注冊地S市。兩個月后，公司 上海市某連鎖餐飲公司與本市...
4勞務(wù)派遣工傷案例勞務(wù)派遣工傷案例來源：網(wǎng)www.66law.cn作者：cai
案情
2006年4月4日，女工范某與江蘇某人力資源派遣有限公司簽訂了一份勞動合同，雙方約定：由派遣公司安排范某到蘇州某有限公司工作，工資為每月690元。合同簽訂后，范某即按約被派遣至用工單位工作。4月28日，用工單位作為甲方、派遣公司作為乙方簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議一份，雙方約定：“乙方根據(jù)甲方要求和條件，向甲方提供合格的勞務(wù)人員；乙方委托甲方向勞務(wù)人員代為發(fā)放工資，并...
5用工單位裁員，派遣單位不得解約用工單位裁員，派遣單位不得解約 來源：山東工人報 作者： 時間：2012/01/04
孫某于2009年10月與蒼山縣某勞務(wù)派遣公司簽訂了3年的勞動合同。2011年10月，孫某被派去的用人單位因經(jīng)營不善裁員，將其退回派遣公司。派遣公司因一時沒有用工單位，故將孫某辭退，孫某不服，遂到當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴，要求派遣公司撤銷辭退決定。 仲裁
孫某于2009年10月與蒼山縣某勞務(wù)派遣公司簽訂了3年的勞動合同。2011年10月，孫某被派去的用人單位因經(jīng)營不善裁員，將其退回派遣公司。派遣公司因一時沒有用工單位，故將孫某辭退，孫某不服，遂
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