無憂保勞工保障早報(bào)：陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。

比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定

一般來說，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。

上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假

按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假

婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提條件，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就應(yīng)當(dāng)享受90日的產(chǎn)假?！　〉牵m有權(quán)享受產(chǎn)假，卻不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，這里需區(qū)分產(chǎn)假與產(chǎn)假待遇這二個(gè)不同的概念。鑒于未婚生育違反計(jì)劃生育政策，你產(chǎn)假期間不能和符合計(jì)劃生育政策的員工一樣享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假期間的生育津貼。

據(jù)《天津市實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》第十一條規(guī)定：　　女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天;分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假十五天;子癇、產(chǎn)后出血的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待遇;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！　》ǘóa(chǎn)假如上所述，孕媽媽們可以根據(jù)自身體質(zhì)、需要等情況來安排，如有特殊情況需提前請假，在法定產(chǎn)假之前屬于所...

如果是私營企業(yè)或者外企的員工,婚假的問題可以和老板或者人事部門協(xié)商確定.如果單位內(nèi)部對此有規(guī)章的,按照規(guī)章執(zhí)行.　　如果是國家機(jī)關(guān),國有企業(yè),事業(yè)單位的員工,一般最多給3天婚假,如果屬于晚婚的情況,假期會(huì)適當(dāng)放長一些,各地規(guī)定不太一致.　　參考法條:《國家勞動(dòng)總局/財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》.　　廣州法定婚假多少天?廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天　　第三十六條　職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)　　國家勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的根據(jù)各省計(jì)生條例不同規(guī)定，有的可以再增加15天,長的可增加兩個(gè)月.

勞動(dòng)法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天"?！「鶕?jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：　　婚假：　　1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3 天婚假?！　?、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天?！　?、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

法定陪產(chǎn)假多少天？每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同?！　〉诙鍡l 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;　　第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：　　在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天?！　“创艘?guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體你們那邊怎么樣，請咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文?！　V東法定陪產(chǎn)假多少天　　根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天”。

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