無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：中華人民共和國(guó)司法部國(guó)家司法考試辦公室公告

根據(jù)司法部國(guó)家司法考試辦公室2013年11月21日發(fā)布的公告，現(xiàn)就普通高等學(xué)校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生參加2013年國(guó)家司法考試成績(jī)合格人員申請(qǐng)授予法律職業(yè)資格、頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》事宜公告如下：

一、申請(qǐng)辦法

參加2013年國(guó)家司法考試成績(jī)合格的普通高等學(xué)校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，應(yīng)于2014年7月11日9時(shí)至17日24時(shí)，登錄司法部網(wǎng)站,填報(bào)申請(qǐng)授予法律職業(yè)資格相關(guān)信息。申請(qǐng)人可以選擇在居住地、戶籍地或工作地申領(lǐng)法律職業(yè)資格證書。

戶籍在放寬報(bào)名學(xué)歷條件地方、考試成績(jī)達(dá)到放寬合格分?jǐn)?shù)線的申請(qǐng)人，須選擇在本人戶籍所在地的市司法行政機(jī)關(guān)辦理申請(qǐng)授予法律職業(yè)資格事宜。申請(qǐng)人大學(xué)畢業(yè)后戶口已遷回原籍，且原籍為放寬報(bào)名學(xué)歷條

應(yīng)屆畢業(yè)生作為步入社會(huì)的新人，應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益呢？應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)單位能解除勞動(dòng)合同嗎？下面就由小編為您整理相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀了解！

案情：小王是2012年北京某大學(xué)的應(yīng)屆研究生，2012年1月與某科學(xué)院簽訂了就業(yè)協(xié)議書，其中約定在報(bào)到時(shí)小王必須接受科學(xué)院的體檢，如果體檢不合格者將不予錄用，并將畢業(yè)關(guān)系退回學(xué)校。4月小王正式去科學(xué)院報(bào)到。由于當(dāng)時(shí)小王并未取得碩士學(xué)位，又因?yàn)榭茖W(xué)院有特殊情況，沒(méi)有對(duì)小王進(jìn)行體檢。5月雙方簽訂了為期五年的聘用合同，合同中約定試用期為3個(gè)月。6月科學(xué)院組織對(duì)小王等新錄用人員進(jìn)行體檢，在體檢的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)...

畢業(yè)生在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前有必要了解一些注意事項(xiàng)，才能避免勞動(dòng)合同欺騙之類的事件發(fā)生，接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

簽訂書面的勞動(dòng)合同

畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，千萬(wàn)不能簡(jiǎn)單地口頭約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系

你即將畢業(yè)了么？你的薪資水平是多少呢？應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，你是否正遇到這樣的困惑？下面就由小編為您整理相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀了解！

案情：張某到一家中外合資電子企業(yè)上班，進(jìn)廠時(shí)未提出與廠方訂立勞動(dòng)合同，但與廠方口頭約定，用工試用期為6個(gè)月，期滿后視情況再定工作崗位。第一個(gè)月領(lǐng)到工資1200元。其他員工們告訴張某，市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。張某找到廠長(zhǎng)詢問(wèn)，廠長(zhǎng)解釋說(shuō)試用期屬于不熟練勞動(dòng)期，工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。張某最后不得不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)結(jié)合本案例分析，張某的仲裁請(qǐng)求會(huì)得到支持嗎?

?每年夏天，都將有一大波應(yīng)屆生涌向各種應(yīng)聘。那么，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？網(wǎng)的小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章了解。

勞動(dòng)合同的必備條款

畢業(yè)生在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，要知道一份勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的基本內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

簽訂書面的勞動(dòng)合同

畢業(yè)之際，大學(xué)生往往急于就業(yè)找工作。因此，小編為應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些方面整理了相關(guān)的知識(shí)，歡迎閱讀了解！

畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意哪些方面？

勞動(dòng)合同的必備條款

畢業(yè)生在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，要知道一份勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的基本內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，你知道多少關(guān)于勞動(dòng)權(quán)益的法律知識(shí)呢？應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否合法，是很多畢業(yè)生想知道的問(wèn)題。下面就由小編為您整理相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀了解！

【案情討論】

陸某為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)。大三畢業(yè)后到一家產(chǎn)、銷、研一體化公司的生產(chǎn)車間做QA。公司與陸某簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。第一個(gè)月領(lǐng)到工資1000元，低于本市最

現(xiàn)在很多畢業(yè)生在哪里上的大學(xué)就想再那個(gè)城市定居，那2016應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的條件是什么樣的？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

公司符合條件：

凡在FESCO存檔且注冊(cè)地在京的外商投資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、駐京跨國(guó)公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。

辦理北京人才引進(jìn)個(gè)人符合條件：

1、申請(qǐng)人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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