無憂保勞工保障早報(bào)：一、患病職工的醫(yī)療期

法律規(guī)定：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間

一、關(guān)于國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取一次性安置費(fèi);1986年10月1日以后參加工作的職工，不能領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，只能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、根據(jù)自治區(qū)黨委、政府規(guī)定，進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工，無論1986年10月1日前后參加工作，出中心時(shí)只能按規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)辦法

1、一次性安置費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。

根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實(shí)施意見》規(guī)定，國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地、縣上一年企業(yè)職工平均工資的3倍，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)辦法。

1、山東省的規(guī)定

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)職工逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》

第一條第款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。”

第二條規(guī)定：“職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每

1、山東省的規(guī)定

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，企業(yè)職工逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》

第一條第款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行?！?/p>5在職期間受賄10萬元,自首會(huì)減輕量刑嗎

在職期間收受賄賂后，本以為退休就可以“安全著陸”安享晚年，但最終還是于退休五年后自首，那么涉嫌受賄罪自首會(huì)減輕量刑嗎？日前，該受賄者由蜀山區(qū)檢察院提起公訴。

國(guó)家人保部7月1日起流動(dòng)人員醫(yī)保關(guān)系可跨省轉(zhuǎn)移的消息公布后，昨日從省、市醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)獲悉，目前鄭州市職工醫(yī)保參保在職職工異地就業(yè)已經(jīng)可以辦理醫(yī)保關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)，全省各類醫(yī)保關(guān)系自由轉(zhuǎn)接仍需等待具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。

市醫(yī)保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職工醫(yī)?？缡∞D(zhuǎn)移接續(xù)在我市已經(jīng)開始，但目前可以自由轉(zhuǎn)移的僅限于職工醫(yī)保參保在職職工。按照我市現(xiàn)行規(guī)定，職工醫(yī)?？缡∞D(zhuǎn)移接續(xù)主要是轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶，不涉及統(tǒng)籌基金，其中，職工醫(yī)保參保人員辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，只要其新就業(yè)地有相應(yīng)的醫(yī)保賬戶，其在鄭職工醫(yī)保個(gè)人賬戶資金將全部轉(zhuǎn)入;辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)的參保職工，其個(gè)人賬戶資金不但可以順利轉(zhuǎn)入，并且參保職工在外地的繳費(fèi)年限在我市也可以連續(xù)計(jì)算。但是，由于此次國(guó)家人保部所公布的流動(dòng)人員醫(yī)保關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移新政涉及不同類型的醫(yī)保參保人員，因此，要全面實(shí)現(xiàn)各類醫(yī)保險(xiǎn)種、各類參保人員醫(yī)保關(guān)系的自由轉(zhuǎn)移仍需等待國(guó)家出臺(tái)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，一旦國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公布，各地區(qū)、各部門之間曾經(jīng)存在的轉(zhuǎn)移壁壘都將消除，參保人員將享受到更方便的醫(yī)保服務(wù)。

針對(duì)目前全省各類人員醫(yī)保關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移，省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以往，我省流動(dòng)就業(yè)人員的個(gè)人賬戶就可以轉(zhuǎn)移，但醫(yī)保關(guān)系不能轉(zhuǎn)移。新政實(shí)施后主要面臨的是醫(yī)保統(tǒng)籌基金的問題，醫(yī)保統(tǒng)籌基金是現(xiàn)收

在職侵占貨物構(gòu)成侵占罪嗎

我朋友于2011年7月在煙酒店上班期間，因著急用錢，將老板的面包車?yán)?，把車上的貨物賣了，當(dāng)時(shí)車上貨物價(jià)值6千元左右，他賣了2千元，隨后將面包車藏匿一直外逃，老板把他告了，于2011年9月將藏匿的面包車歸還，因沒錢歸還貨物錢又一直外逃，現(xiàn)在家人說已被通緝，我朋友想自首，家人找老板商量，老板要求賠償4萬元，我想問一下，如果我朋友將老板的貨物錢歸還去自首，會(huì)判多長(zhǎng)時(shí)間?老板要求4萬元賠償是否合理?

來賓律師解答：

在職職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎?在職職工是有單位性質(zhì)的，在職職工在工作和生活中因觸犯法律法規(guī)而被判刑，單位又因規(guī)定需要為在職員工提供養(yǎng)老金購(gòu)買和交納義務(wù)，那么判刑后是否還有養(yǎng)老金?

應(yīng)具體結(jié)合你的保險(xiǎn)情況考慮?？梢跃唧w咨詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部門。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，讓我們來看看下事件：

提問：叔叔93年在職期間，因經(jīng)濟(jì)問題被判刑入獄兩年，95年釋放，判刑后被原單位開除了公職，今年67歲，93年-95年單位幫助交叫了兩年的養(yǎng)老金共計(jì)人民幣三千多元，后來就沒有再交過錢，至今也未提出這筆錢

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