無憂保勞工保障早報：【案情摘要】原告：郭某；被告：旅行社

2007年1月4日，郭某在校期間與旅行社簽訂了《實習(xí)合同》及《培訓(xùn)合同》。《實習(xí)合同》約定，郭某實習(xí)期間為2007年1月4日至郭某畢業(yè)止；旅行社每月支付郭某400元報酬?！秾嵙?xí)合同》附件《實習(xí)注意事項》約定，實習(xí)生正式工作未滿12個月的，實習(xí)期沒有實習(xí)費工資。《培訓(xùn)合同》約定，郭某實習(xí)期間培訓(xùn)費為4000元，郭某如未到期離開旅行社，或違反實習(xí)合同被提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)返還培訓(xùn)費；郭某違反勞動合同或提前解除合同，以及培訓(xùn)后為旅行社服務(wù)年限不滿一年，需賠償旅行社培訓(xùn)費及脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

2007年7月，旅行社起訴至一審法院稱，合同簽訂后，郭某到我單位實習(xí)，其實習(xí)期間應(yīng)當至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社實習(xí)，其給旅行社造成了經(jīng)濟損失。故要求郭某支付實習(xí)期間培訓(xùn)費4000元，并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎金1600元。郭某辯稱，自己與旅行社約定的實習(xí)期已屆滿，旅行社未安排自己進行任何培訓(xùn)，故不同意旅行社訴訟請求。

一審法院經(jīng)審理判決后，郭某不服，以1600元是旅行社支付的生活補貼，非實習(xí)勞務(wù)費為由上訴至二中院。

實習(xí)期有工資嗎?相信這是很多人都不太了解的知識。實習(xí)期，一般為約定工時的90180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同。實習(xí)期主要針對在校大學(xué)生。

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甲方：xx-xx科學(xué)系

乙方：：

丙方：：

根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進該公司定向就業(yè)實習(xí)。

學(xué)生在實習(xí)期間是不能算建立勞動關(guān)系的，因此，在工作中受傷是不能認定為工傷的，當然也不能享受工傷待遇的，那么學(xué)生在實習(xí)期間出現(xiàn)意外受傷怎么辦？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀了解。

學(xué)生在用人單位實習(xí)，實際參與勞動和工作，在這一過程中難免會遇到身體健康權(quán)益的情況。在校生在實習(xí)中權(quán)益受損時由誰負責(zé)、應(yīng)當由誰負責(zé)?

具體說來，在校實習(xí)生在實習(xí)中受傷的責(zé)任歸屬應(yīng)當區(qū)分為三種情況認定：

實習(xí)是每個學(xué)生走向職場的第一步，但是就業(yè)壓力大這種情況長期存在，用人單位在招收實習(xí)生時就擁有了主動權(quán)。大學(xué)生實習(xí)心切，往往不得不放棄對自己權(quán)益的保護，往往不能簽訂實習(xí)協(xié)議保障權(quán)益。

簽訂實習(xí)協(xié)議保護實習(xí)生權(quán)益

大學(xué)生到用人單位實習(xí)時，需要了解相關(guān)法律法規(guī)，保障自身合法權(quán)益。不能因為自身還是學(xué)生的身份，而忽略了作為勞動者或者是工作者應(yīng)該享有的權(quán)利。下面小編告訴你大學(xué)生實習(xí)期該怎么維權(quán)。

大學(xué)實習(xí)生分兩種：

1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表

公司可以當做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動求單位給你學(xué)習(xí)的機會，單位提供資源對你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給你工資的。

2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表

實習(xí)生的工資糾紛可以進行勞動仲裁嗎?實習(xí)生常常被用人單位拒付工資，產(chǎn)生了糾紛，協(xié)商不成，可以進行勞動仲裁嗎?下面，整理了相關(guān)法律知識供大家閱讀。

一、實習(xí)期間勞動爭議不屬仲裁范疇

市勞動爭議仲裁委員會提醒大學(xué)生朋友：由于在校大學(xué)生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。

二、大學(xué)生在實習(xí)期間怎么維權(quán)：

1、實習(xí)期內(nèi)實習(xí)時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙?xí)生支付報酬。

為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)的管理水平、實習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定》?，F(xiàn)面向社會公開征求意見。

公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日

有關(guān)單位和各界人士可通過電子郵件、教育部門戶網(wǎng)站網(wǎng)上留言和信函提出意見建議。

電子郵件：baiwei@moe.edu.cn

網(wǎng)上留言：教育部門戶網(wǎng)站

郵寄地址：北京西單大木倉胡同37號教育部職業(yè)教育與成人教育司，并請在信封上注明“頂崗實習(xí)管理規(guī)定征求意見”字樣。

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