無憂保勞工保障早報：標(biāo)題：探親假路費報銷規(guī)定

內(nèi)容：按規(guī)定,回省外探親的路費報銷標(biāo)準(zhǔn),如何報銷,有什么依據(jù)?

答復(fù)部門：市財政局答復(fù)時間：2009-01-1616:01:21

回復(fù)：你好:

目前國家新的關(guān)于職工探親待遇規(guī)的定還沒有出臺，在此之前，各單位仍應(yīng)參照1981年國務(wù)院36號令執(zhí)行。現(xiàn)將國發(fā)[1981]36號文附上。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

國發(fā)[1981]36號

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

第一條　為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條　凡在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起。又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受本規(guī)定探望配偶的;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條　職工探親假期：

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

什么是探親假

探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

享受探親假的條件

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

時間條件。工作滿一年。

事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公

職工如果與配偶不在一個城市，每年是享有一定時間的探親假的，那試用期期間的職工有探親假待遇嗎,職工探親假天數(shù)怎么規(guī)定？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

在《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中，規(guī)定“凡在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望父母的待遇”。這就是說，工作滿一年的固定職工才能享受探親假待遇。而《勞動合同法》規(guī)定的試用期最長為6個月，所以由此可知，員工在試用期期間不符合享有探親假的條件。

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志愿兵婚后分居探親假為多少天?

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，志愿兵每年給予探親假一次，已婚的假期為 30 天。探親假期不含途中時間。

未婚的志愿兵探親假為多少天?

我們都知道在勞動法中是有一項關(guān)于探親假的，那么很忙情況下可以請?zhí)接H假呢？假期有多久？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。

已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、享受探親假的條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

時間條件。工作滿一年。

事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公

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法律咨詢：

軍屬探親假2013最新規(guī)定是怎樣的?

網(wǎng)律師解答：

軍嫂探親假國家沒有具體規(guī)定多少天，看單位的相關(guān)政策或是能給你多少天了。

只要領(lǐng)了證，就可以享受探親假，一年一次。包括來回路途時間的。

總之一年一個探親假，具體探望什么親屬自己安排。

不過現(xiàn)在都有年休，你可以把年假和五一或十一的放一起，等于一年兩個探親假了。

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