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無憂保勞工保障早報：哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間。女職工在哺乳期間可以享受哪些待遇呢？法律對女職工哺乳期有特殊法律規(guī)定嗎？
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。
哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
女職工在哺乳期享受的待遇有哪些？
2女職工在哺乳期內的待遇有何規(guī)定?女職工在哺乳期內的待遇有何規(guī)定
3法律對哺乳期工作時間是如何規(guī)定的
什么是哺乳期？女職工在哺乳期間有哪些待遇？法律對女職工在哺乳期工作時間是如何規(guī)定的？針對以上三個問題，將在下文中為大家一一講解，希望對您有所幫助。
一、什么是哺乳期？
哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右。
二、哺乳期間有哪些待遇？
哺乳假為六個半月，按照本人工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按
4勞動法規(guī)定的女職工哺乳期是多長我們國家的勞動法對于女職工有一些特殊的保護，通常有產假等等，對于哺乳期通常是指女性生產之后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。在這段期間，女性是比較脆弱的，法律上面也對哺乳期的女性做出了較多的保護。接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于勞動法規(guī)定的女職工哺乳期是多長方面的知識，歡迎大家閱讀!
法定哺乳期有多長時間
一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構證明，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。
有的職工擔心，休這么長時間的產假，會被公司或單位解聘，或被單位扣發(fā)工資的。那么，懷孕、產期、哺乳期的工資待遇有什么規(guī)定呢?
5哺乳期內解除勞動合同賠償是怎樣的我們知道，對于孕婦、哺乳期婦女，用人單位是不能隨便解除勞動合同的，除非有嚴重違紀行為，如果違法解除的，是需要支付賠償金的。那么，哺乳期解除勞動合同，賠償金是怎樣的呢?整理了以下內容供您閱讀。
一、哺乳期不能解除勞動合同
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法
6哺乳期內解除勞動合同賠償規(guī)定我們知道，對于孕婦、哺乳期婦女，用人單位是不能隨便解除勞動合同的，除非有嚴重違紀行為，如果違法解除的，是需要支付賠償金的。那么，哺乳期解除勞動合同，賠償金是怎樣的呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于哺乳期內解除勞動合同賠償規(guī)定方面的知識，歡迎大家閱讀!
一、哺乳期不能解除勞動合同
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法
7哺乳期離婚能得到賠償嗎？哺乳期離婚賠償是女方在哺乳期，也就是指女性生產后至其孩子滿周歲期間，所期望獲得一種賠償。但不是所有在哺乳期進行離婚的女性都可以獲得這一賠償，那么想要獲得哺乳期離婚賠償需要滿足什么條件呢？下面就問大家解答一下這個問題。
獲得哺乳期離婚賠償?shù)臈l件
當事人中的男性一方滿足以下條件之一的，女方在哺乳期離婚可以獲得賠償
1、重婚；
2、與他人同居；
3、家庭暴力；
4、虐待遺棄家庭成員。
8辭退哺乳期女工 法院判單位敗訴《勞動法》、《勞動合同法》及《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)都規(guī)定，員工在哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，可是有些單位為了自身利益，卻置法律規(guī)定及員工利益于不顧，為了規(guī)避“員工連續(xù)工作達10年可簽訂無固定期限勞動合同”的規(guī)定，在員工尚在哺乳期的時候，就迫不及待的要與之解約。那么這種做法能得逞嗎?勞動仲裁委的裁決和法院的判決提醒用人單位：作繭只能自縛，違法終要擔責。
案情：員工工作近十年哺乳期內被辭退
小敏碩士畢業(yè)后入職于一外企公司并簽訂了2002年1月1日至2010年12月31日的勞動合同。經(jīng)過自己不懈努力，小敏最終得到國外總部的認可并被聘為管理數(shù)百人的副總裁。這些年，小敏工作一直非常努力，即使是
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