無憂保勞工保障早報：國家《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。這就意味著，生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業(yè)、未參加生育保險，一樣能按規(guī)定從保險基金中報銷費用。

根據(jù)2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經(jīng)繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規(guī)定享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。新規(guī)明確，“職工未就業(yè)配偶未參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定其他證明的，可以享受生育醫(yī)療費用待遇，由生育保險基金一次性支付。具體標(biāo)準(zhǔn)由所屬統(tǒng)籌地區(qū)人民政府參照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇水平確定?！?/p>

參保職工分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)前累計繳費不足1年的，其發(fā)生的生育醫(yī)療費用由生育保險基金支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)下月起，連續(xù)繳費滿12個月后，職工的生育津貼由生育保險基金

《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》

第一條 為維護(hù)城鎮(zhèn)職工的合法權(quán)益，保障城鎮(zhèn)職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健，根據(jù)國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

延伸閱讀：

沈陽市生育保險辦法的規(guī)定

生育保險是什么

生育保險報銷條件

近日，這樣的消息在朋友圈里瘋傳：“友情提示要想生二胎的朋友，自由職業(yè)者等個體參加生育保險人員，生育保險不能報賬啦。”其實這是假消息，那么2018生二胎的生育保險應(yīng)該怎么報？

2018生二胎的生育保險怎么報

生育保險基金主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費用和生育津貼。

生育保險基金的來源是由參加統(tǒng)籌的單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。

生育保險基金實行社會統(tǒng)籌，按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集資金。

生育保險和國家計劃生育政策相關(guān)聯(lián)，因此，預(yù)見性強，風(fēng)險不大。生育保險基金以收支基本平衡為目標(biāo)，一般不留有大量結(jié)余。基金管理機(jī)構(gòu)在基金測算過程中，以當(dāng)?shù)芈毠び媱澤笜?biāo)數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)、生育醫(yī)療費用支付情況

各市、地、州勞動局，各市、州總工會，省總工會地區(qū)辦事處，省產(chǎn)業(yè)工會：

為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間的待遇，均衡企業(yè)間生育保險費用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本試行辦法。

第一條 本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)菅企業(yè)、私菅企業(yè)、外商投資企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

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生育保險政策的基本內(nèi)容包括比例標(biāo)準(zhǔn)、報銷流程等，企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。。

生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

案情】

福建省政府頒布的有關(guān)生育保險的規(guī)定，要求企業(yè)參加生育保險，企業(yè)繳費率為職工工資總額的0.7%。某服裝公司按照省政府規(guī)定自1997年參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU，并按照要求以公司職工工資總額0.7%的比例按月向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機(jī)構(gòu)繳納生育保險費。該公司女職工較多，公司即自行規(guī)定每個女職工負(fù)擔(dān)一部分保險費，按女職工月工資0.3%的比例向女職工征收生育保險費。但這筆費用該公司并未繳給社會保險機(jī)構(gòu)，而是認(rèn)為應(yīng)沖抵公司繳納的生育保險費。后女職工得知按照國家規(guī)定職工個人不需繳納生育保險費用，遂向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T反映此情況，勞動行政部門到該公司了解情況后，責(zé)令該公司改正。該公司即撤銷向職工征收生育保險費的決定，并退還已經(jīng)向職工征收的生育保險費。

【問題】

生育保險費應(yīng)由誰負(fù)擔(dān)?

【參考結(jié)論與法理分析】

這是一起因生育保險費的負(fù)擔(dān)而發(fā)生的爭議。生育保險費應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。其法律依據(jù)有，原勞動部1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第4條規(guī)定：“生育保險根據(jù)‘以支定收，收支基本平衡’的原則籌集資金，由

實施“全面兩孩”政策后，生育津貼怎么發(fā)？單位未繳納生育保險,生育津貼怎么算？我國的相關(guān)法律法規(guī)是怎么規(guī)定的？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

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