無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：當(dāng)事人問(wèn)：我們單位屬于服務(wù)行業(yè)，每一次春節(jié)、國(guó)慶、元旦等節(jié)假日放假時(shí)，都是我們最忙的時(shí)候，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事。但單位每次只是象征性的給我們補(bǔ)償一、二百元現(xiàn)金外，從沒(méi)有正式計(jì)算并支付過(guò)加班費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)，如果這次國(guó)慶節(jié)七天放假期間上班，應(yīng)如何計(jì)算加班費(fèi)?

律師答復(fù)：勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作期間應(yīng)取得相應(yīng)的加班工資是《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(

現(xiàn)在的公司一本都會(huì)給員工約定試用期，在試用期的工資不是很高。那么在試用期內(nèi)加班，員工有加班費(fèi)嗎？下文小編為大家整理了關(guān)于試用期加班工費(fèi)的知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。

試用期間有加班費(fèi)嗎

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515