無憂保勞工保障早報(bào)：網(wǎng)友咨詢：

我在一家汽車銷售公司上班多年，但該公司一直沒有為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，請(qǐng)問:我可以起訴要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用嗎?

專家回復(fù)：

你可以通過向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門反映的方式，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門督促公司為你及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但不能直接向法院起訴要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是法律法規(guī)授權(quán)的組織，依法收支、管理和運(yùn)營社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)法第63條規(guī)定“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收...

一、案情介紹周某是上海人，于2006年6月1日進(jìn)入A公司工作，A公司在為周某繳納2個(gè)月的城保后，A公司和周某口頭協(xié)商每月給其500元社保補(bǔ)貼，不再為其繳納城保。自2006年8月份起A公司就一直沒給周某繳納過城保，并在工資條上單獨(dú)列出一個(gè)保險(xiǎn)費(fèi)欄目，每月固定發(fā)放500元保險(xiǎn)費(fèi)。A公司實(shí)行做六休一的工作制度，但并不支付周六加班工資。第一份勞動(dòng)合同約定周某月工資2500元包含養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)貼，第二份勞動(dòng)合...

日前，無錫市中級(jí)人民法院、無錫市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)最近較為突出的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行了研討并形成決議。其中對(duì)涉及人群最廣的勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的追訴時(shí)間以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類等問題進(jìn)行了重申。

對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)類爭(zhēng)議，勞動(dòng)者所訴請(qǐng)的往往是幾年前至今未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有的甚至達(dá)到十幾年。有關(guān)規(guī)定明確，對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)追訴：凡用人單位在2002年1月1日前使用勞務(wù)工時(shí)，如有勞務(wù)費(fèi)開票憑證或勞動(dòng)部門對(duì)勞務(wù)工的審核憑證或勞務(wù)協(xié)議等依據(jù)的，或者用人單位雖然沒有規(guī)范使用勞務(wù)工，但勞動(dòng)者符合勞務(wù)工特征被使用的，則對(duì)勞動(dòng)者要求用人單位繳納2002年1月1日前社會(huì)保險(xiǎn)的申訴請(qǐng)求不予支持。但對(duì)勞動(dòng)者要求用人單位從2002年1月1日起開始補(bǔ)繳的請(qǐng)求予以支持。若勞動(dòng)者不屬勞務(wù)工對(duì)象、但與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、且其工資列入單位工資總額基數(shù)的，考慮到《勞動(dòng)法》從1995年1月1日開始實(shí)施的情況和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受《勞動(dòng)法》調(diào)整的規(guī)定，則從勞動(dòng)者與該單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最早溯及到1995年1月1日止。

若勞動(dòng)者在1995年1月1日前參加工作且屬于用人單位的應(yīng)參保對(duì)象，即勞動(dòng)者屬于經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的正式職工、勞動(dòng)合同制職工及城鎮(zhèn)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、城鎮(zhèn)計(jì)劃外臨時(shí)工對(duì)象的，則對(duì)于該勞

根據(jù)《民事訴訟法》之規(guī)定，上海市六角城律師事務(wù)所接受本案原告上海悅嬰嬰幼兒用品有限公司的委托，并指派我擔(dān)任本案原告的訴訟代理人。接受委托之后，本訴訟代理人進(jìn)行了閱卷并進(jìn)行了全面調(diào)查，2007年3月2日又參加了庭審，對(duì)于該案有了較為全面的了解。

根據(jù)法律和事實(shí)，本訴訟代理人發(fā)表如下代理意見，請(qǐng)審判長(zhǎng)在裁決時(shí)能予以充分考慮：

一、社保爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)比照工資，適用二年的追索時(shí)效

1、社保本質(zhì)上屬于勞動(dòng)者個(gè)人的收入

《上海市高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》第十六條，在解釋理由部分明確提到：勞動(dòng)者有權(quán)享受社會(huì)保障，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中除了一部分是國家用于社會(huì)統(tǒng)籌外，還有相當(dāng)部分是單位代繳記入勞動(dòng)者個(gè)人帳戶的，本質(zhì)上屬于勞動(dòng)者個(gè)人收入。故用人單位不繳社保費(fèi)的行為，其性質(zhì)與不支付勞動(dòng)報(bào)酬相似。

2、勞動(dòng)報(bào)酬有2年的追索時(shí)效，是源于部門規(guī)章勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定:用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存2年以上備查，故勞動(dòng)者在勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議之日起

張女士出國打工近20年后，回國要求單位為其繳納社保。遭到拒絕后，她將朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告上法庭。昨天上午，朝陽法院開庭審理了這起行政訴訟案。

張女士現(xiàn)年55歲，原來是民航總醫(yī)院的電話修理工。1987年，她自費(fèi)到意大利留學(xué)，辦理了為期一年的停薪留職手續(xù)。次年因?qū)W業(yè)未完成，張女士委托丈夫?qū)懥藭嫔暾?qǐng)，同意按照單位規(guī)定，辦理自動(dòng)離職。

孰料2005年，張女士突然委托律師來到民航總醫(yī)院，要求給她繳納社保，遭到拒絕后，她將民航總醫(yī)院起訴至法院索賠100萬。經(jīng)調(diào)解，民航總醫(yī)院同意由張女士出資，為其辦理社保。

今年2月，民航總醫(yī)院辦社保手續(xù)時(shí)，朝陽區(qū)人社局以張女士連續(xù)工齡不達(dá)標(biāo)，且已經(jīng)自動(dòng)離職為由，拒絕為其辦理。兩個(gè)多月后，張女士認(rèn)定朝陽區(qū)人社局行政不作為，將對(duì)方告上法庭要求為她辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

昨天上午，朝陽區(qū)人社局稱，他們按照國家規(guī)定嚴(yán)格審核，認(rèn)定張女士不符合補(bǔ)繳社保的條件，因此才拒絕為其上社保。

張女士的代理律師說，張女士沒有提出辭職，她仍然是民航總醫(yī)院的職工，應(yīng)當(dāng)給她計(jì)算工齡。

南昌曾女士：我在一家私營企業(yè)下屬的物業(yè)管理站工作了四年多，現(xiàn)在單位要求我上24小時(shí)的班，可我晚上必須回家照顧孩子，所以現(xiàn)在想辭職。但是單位沒有和我簽過勞動(dòng)合同，也沒為我繳過社保。請(qǐng)問如果我提出辭職，那要通過什么途徑可以追討社保金呢?

法律人士答復(fù)：相關(guān)律師告訴，曾女士可要求單位補(bǔ)交。曾女士可按照相關(guān)法律法規(guī)，持在該用人單位的工作證明等材料，向轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予補(bǔ)繳社保。

勞動(dòng)者們注意了：若前單位沒有按時(shí)為你繳納社保金，你需要在辭職后兩年內(nèi)提出補(bǔ)交要求，延期后將無法得到勞動(dòng)部門的受理。昨日，市政府出臺(tái)關(guān)于用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，不如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資的處理意見，其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金，將從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

解除勞動(dòng)關(guān)系兩年內(nèi)可追討

據(jù)悉，社保是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。意見規(guī)定，這五大險(xiǎn)種用人單位都應(yīng)按要求參加，并如實(shí)申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，不能故意降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

按照新的要求，用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，任何人有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。如應(yīng)參保人員尚與該用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系之日起兩年內(nèi)，勞動(dòng)部門將受理并責(zé)令用人單位補(bǔ)辦投保手續(xù)和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如應(yīng)參保人員與該用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系已超過兩年，勞動(dòng)部門將不予受理，并書面告知理由。

此外，若勞動(dòng)者在投訴時(shí)，若該單位因破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷等原因，主體已消亡，且沒有法定的義務(wù)承擔(dān)者的，勞動(dòng)部門將同樣不予受理。

只要單位和員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，并為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。那么單位為員工補(bǔ)繳社保需要提供哪些資料？小編以成都人社局的要求為例子為大家解答。

社會(huì)保險(xiǎn)

1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章;

2、補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件;

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