無憂保勞工保障早報：根據(jù)我國有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，女職工的生育符合國家計劃生育政策的，在分娩期間就按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、按照國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在工休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；如果已婚職工與父母不住在一起，又不能在工休假日團(tuán)聚的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括工休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，單位根據(jù)實際需要還應(yīng)當(dāng)給予路程假。另外，職工在規(guī)定的探親假和路程假期內(nèi)的工資按其本人的標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)，探親的往返路費由所在單位承擔(dān)。

“探親假”最長可休45天！一個話題引起公眾熱議：媒體隨機(jī)調(diào)查顯示，有90%以上受訪者不知有探親假。不過，今早一些接受羊城晚報采訪的廣州勞動部門專家表示，相關(guān)法規(guī)目前確實有效，但現(xiàn)在各種情況變化，執(zhí)行起來相當(dāng)復(fù)雜。原規(guī)定其實限制多多據(jù)一些媒體報道，1981年出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》仍有效，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假...

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