無憂保勞工保障早報：從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

在法律上，未婚生子女與婚生子女享有同等的權利。那么，未婚媽媽是否享有產假待遇呢?相信這是很多未婚媽媽都很關心的話題。為您整理相關文章，讓您全面了解未婚生子是否有產假。

法律咨詢：

未婚生子是否有產假?

網律師解答：

有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，需要區(qū)分產假和產假待遇是兩個不同的概念。女職工生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假，只要有生產的事實，公司都應當無條件批準其享受

英國威廉王子享受陪產假后，國內大家對于陪產假的熱誠也更進一步了，對于陪產假的規(guī)定也越加熱衷了解，本文問您詳細介紹河南地區(qū)的陪產假規(guī)定，希望對您有所幫助。若還有其他疑問可以到網進行咨詢。

河南產假陪產假規(guī)定

根據2016年最新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

國家規(guī)定的產假：

勞動法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"，詳細內容請看小編整理。

1.《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

根據以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。

2.女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。。

延伸閱讀：

未婚先孕是否可以享受產假和產假工資

伴隨著陪產假的出現，各個地方的計劃生育條例也開始逐漸完善這條規(guī)定，本文為您詳細介紹河北省的陪產假規(guī)定，希望對您有所幫助。

河北2016年陪產假15天

河北新計生條例規(guī)定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，延長產假60天，并給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

相關知識：

法律咨詢：

你好，我想咨詢一下2013各省產假規(guī)定，謝謝！

網律師解答：

以下是2013各省市產假規(guī)定，希望對你有所幫助！

四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。

重慶：晚育的婦女，增加產假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。

什么是產假?產假是職業(yè)女性根據法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。

網友提問：

2013年女職工產假規(guī)定是怎樣的?

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