無憂保勞工保障早報(bào)：作為女性有一個(gè)特殊的假期，那就是關(guān)于生小孩的產(chǎn)假，我國是怎么樣規(guī)定一胎產(chǎn)假的呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

網(wǎng)友咨詢：

2017年晚育一胎產(chǎn)假是多少天?

律師回復(fù)：

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

【網(wǎng)友咨詢】

國家規(guī)定法定產(chǎn)假是多少天？

【律師解答】

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。

我國《勞動法》規(guī)定：

第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第六十二條　女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：

為您詳細(xì)介紹陪產(chǎn)假國家規(guī)定，讓您全面了解陪產(chǎn)假相關(guān)知識。陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，并不是各個(gè)地方都有的。陪產(chǎn)假有多少天，主要是看當(dāng)?shù)卣摺?/p>

網(wǎng)友提問：

2016年陪產(chǎn)假國家規(guī)定是怎樣的?

律師解答：

2013年最新國家產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

網(wǎng)律師解答：

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。產(chǎn)假98天，加晚育30天，共128天。

相關(guān)知識：

【最新全國各地區(qū)產(chǎn)假福利待遇】

產(chǎn)假沒有具體的時(shí)間，是在女職工要生產(chǎn)的時(shí)候可以向公司請假的，那么這假期是否包括法定節(jié)假日？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

網(wǎng)友咨詢：

臨近1月她的預(yù)產(chǎn)期也快到了，她想提前幾天請6個(gè)月的產(chǎn)假，可翻閱日歷發(fā)現(xiàn)，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等法定節(jié)假日包含在內(nèi)。請問休產(chǎn)假能扣除法定節(jié)假日嗎?

律師回復(fù)：

因?yàn)楫a(chǎn)假是一個(gè)階段性的假期，按自然天數(shù)計(jì)算，所以休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假之內(nèi)。

女職工產(chǎn)假所依據(jù)的法律規(guī)定有：《〈河南省女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉實(shí)施辦法》第九條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合計(jì)

2018年1月1日起，全面二孩政策正式實(shí)施，關(guān)于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的規(guī)定也產(chǎn)生了一些變化。那么廣西壯族自治區(qū)陪產(chǎn)假是怎么樣規(guī)定的？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

廣西壯族自治區(qū)陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018

廣西壯族自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議全票表決通過了關(guān)于修改自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例的決定，新的自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例于1月15日起施行。

很多公司都會有陪產(chǎn)假，不同的省會有不同的規(guī)定，那廣東省對于陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

廣東男人陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

廣東省：男方看護(hù)假15天，根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

一般產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

1、女職工生育享受128天產(chǎn)假;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會保證，將會是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

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