無憂保勞工保障早報(bào)：寶安關(guān)愛勞務(wù)工“1+8”工作方案全面推行

李貴做夢也沒有想到，他只交20塊錢就可以辦完原來需花萬余元的勞動爭議仲裁程序。

2005年，李貴進(jìn)入深圳奇宏電子有限公司工作，他風(fēng)平浪靜的生活在2006年6月8日被打破，李貴在工作中受傷致殘，雖然公司已經(jīng)為李貴購買了工傷保險(xiǎn)，但李貴認(rèn)為自己受傷過重且已經(jīng)殘疾，要求公司多賠償一些作為以后的生活保障，雙方在賠償問題上互不相讓。此后，李貴在朋友的啟發(fā)下，希望通過申請勞動仲裁的途徑拿到賠償，然而他仔細(xì)一算卻打了退堂鼓。原來，按照《廣東省勞動爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》，他如果按照原來的想法要求得到97.8萬元的賠償，他就必須預(yù)付1.1萬元的仲裁處理費(fèi)，如果申請減免費(fèi)用，自己又達(dá)不到減免的標(biāo)準(zhǔn)，那么這1.1萬元對于他來說無疑是個天文數(shù)字。

今年6月底，與公司相持近一年無果的李貴只好狠下心再次來到寶安區(qū)勞動部門申請勞動仲裁。此時(shí)他被工作人員告知，“你的條件符合新規(guī)定，仲裁處理費(fèi)全免了，只需交受理費(fèi)20元?！惫ぷ魅藛T所說的新規(guī)定是寶安區(qū)勞動

勞務(wù)費(fèi)是自己經(jīng)過非公司里面勞動得到的報(bào)酬，那個人勞務(wù)費(fèi)怎么繳稅呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)費(fèi)個人所得稅如何繳納方面的知識，歡迎大家閱讀!

個人勞務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納稅費(fèi)含稅勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方法：

1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，抵扣800元費(fèi)用，再乘20%稅率;

2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率;

3、對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收辦法。

一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅額的計(jì)算：

勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元;4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對個人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額=×20%

很多人都知道我們拿到的勞動報(bào)酬是要繳納個人所得稅的，領(lǐng)取工資的時(shí)候達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)也是需要扣取個人所得稅，繳納個人所得稅有法律規(guī)定的計(jì)算方法，所以做勞務(wù)所的勞務(wù)費(fèi)也是需要繳納稅費(fèi)的，那么勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法是什么呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法2018最新方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額”。800元

個人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅，勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。有關(guān)勞務(wù)費(fèi)個人所得稅的相關(guān)內(nèi)容請閱讀下文。。

你知道勞務(wù)費(fèi)是什么嗎?工資，補(bǔ)貼?勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指個人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞動者三方主體。而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關(guān)系，而不是中介關(guān)系。勞務(wù)派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險(xiǎn)等是其法定義務(wù)。其不應(yīng)向被派遣勞動者收取任何中介費(fèi)用，更不能扣發(fā)該勞動者的工資。對此，勞動合同法有禁止性規(guī)定，該法第六十條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。按此規(guī)定，勞務(wù)派遣公司以收取中介費(fèi)、管理費(fèi)等名義扣發(fā)你的工資是違法的。

我地方稅務(wù)局要求臨時(shí)工資都要開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票才能入賬，且400元以上就要上個人所得稅。請問：勞務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工工資有何區(qū)別?計(jì)件工資及其他臨時(shí)工工資能否計(jì)提三項(xiàng)費(fèi)用?

答：勞務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工工資的區(qū)別是：支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報(bào)酬的個人所得稅，不可以作為三費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。而臨時(shí)工屬于企業(yè)的職工，臨時(shí)工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)。計(jì)件工資及其他臨時(shí)工工資均可作為計(jì)提三費(fèi)的基數(shù)。

生活中我們聽到過關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的獲得是需要扣稅的，那大家知道什么是勞務(wù)費(fèi)嗎？這又可以叫做勞務(wù)報(bào)酬，是一方向另一方提供勞務(wù)，從而獲得的相應(yīng)的費(fèi)用。法律上具體對勞務(wù)費(fèi)作出了介紹，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)費(fèi)是什么意思,勞務(wù)費(fèi)稅率怎么規(guī)定方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、什么是勞務(wù)費(fèi)

勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。即在機(jī)關(guān)和企

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515