無憂保勞工保障早報(bào)：“2月22日，B1版，《6.1萬5.9萬奇怪“不等式”稅后變真的》中‘速算扣除數(shù)375和125’應(yīng)該是月扣除數(shù)，都應(yīng)該乘以12個(gè)月，貴報(bào)的算法是不對(duì)?！苯諄?，已有超過10位讀者打進(jìn)熱線，反映年終獎(jiǎng)計(jì)稅的問題。

原稿寫到“6.1萬÷12個(gè)月=5083.33，適用的稅率是20%，速算扣除數(shù)375，則他該付的稅是61000×20%-375=11825元。其稅后年終獎(jiǎng)為61000-11825=49175?！倍^大多數(shù)打進(jìn)電話的讀者認(rèn)為，稿子中寫到“速算扣除數(shù)”應(yīng)該乘以12。

回復(fù)：按照相關(guān)文件規(guī)定，年終獎(jiǎng)按當(dāng)月一次性收入計(jì)稅。套用國(guó)家公示，速算扣除數(shù)不應(yīng)該乘以12。地稅部門相關(guān)工作人員表示，這個(gè)算法是正確的。

隨后“蟲蟲特工隊(duì)”電話咨詢了銀行一位財(cái)務(wù)人士。該財(cái)務(wù)表示，現(xiàn)在都是用軟件套用公示統(tǒng)一報(bào)稅，這個(gè)算法應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)。

“雖然拿6.1萬元年終獎(jiǎng)的人實(shí)發(fā)數(shù)沒有拿5.9萬元年終獎(jiǎng)的人多，但像公積金、養(yǎng)老金等福利待遇是按照應(yīng)發(fā)數(shù)的百分比計(jì)算的。所以年終獎(jiǎng)拿多的人其實(shí)也就是應(yīng)發(fā)數(shù)高了，在福利待遇上也就高了，并不吃虧?！?/p>

部分讀者糾錯(cuò)：

讀者金先生：2月22，A8版，《有人把一個(gè)男孩抱上銀色面包車》文中第一段和最后一段的“蔡修明”、“蔡明修”不相符。

新修訂的個(gè)人所得稅法施行，2011年末的年終獎(jiǎng)是首次發(fā)放，根據(jù)新個(gè)稅法稅率以及級(jí)次級(jí)距的變化，納稅人需要交納的個(gè)稅會(huì)有所改變，尤其需要注意的是，一旦遭遇了計(jì)稅的臨界點(diǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)“多發(fā)少得”，最極端的情況是，多發(fā)1元反而少收入8萬多元。

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法

據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況：

1、月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

2、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

由于個(gè)人所得稅的稅率以及級(jí)次級(jí)距發(fā)生改變，所以今年計(jì)算年終獎(jiǎng)需要繳納的稅額，與去年相比，所對(duì)應(yīng)的稅率會(huì)有所改變，尤其是適應(yīng)第一級(jí)低檔稅率的工薪階層，年終獎(jiǎng)也將減稅。比如，年終獎(jiǎng)10000元，應(yīng)納稅額=

2011年終獎(jiǎng)怎么算兩大新算法揭秘

國(guó)稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法，并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表?？傮w來說，全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

第一種算法為，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率；然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后，再乘以12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。

第二種算法是，按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表，直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。

計(jì)算發(fā)現(xiàn)，采用上述新方法計(jì)稅后，“年終獎(jiǎng)越多，稅后所得越少”的情況消除。

值得注意的是，如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率。

《公告》明確相關(guān)規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)施，凡以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

很多公司都會(huì)有年終獎(jiǎng)，是對(duì)員工工作一年的獎(jiǎng)勵(lì)，那2018最新個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是怎么樣的？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

新修訂的個(gè)人所得稅法施行，2011年末的年終獎(jiǎng)是首次發(fā)放，根據(jù)新個(gè)稅法稅率以及級(jí)次級(jí)距的變化，納稅人需要交納的個(gè)稅會(huì)有所改變，尤其需要注意的是，一旦遭遇了計(jì)稅的臨界點(diǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)“多發(fā)少得”，最極端的情況是，多發(fā)1元反而少收入8萬多元。

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法

據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計(jì)稅方法分兩種情況：

1、月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

2、個(gè)人月工資不足3500元，這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

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