無憂保勞工保障早報：第一條為了規(guī)范社會保險基金舉報管理，加強社會保險基金監(jiān)督，制定本辦法。　　

第二條勞動保障行政部門受理和辦理社會保險基金監(jiān)督舉報適用本辦法。　　

第三條公民、法人和其他社會組織有權(quán)對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告?！　?/p>

公民、法人和其他社會組織就本條前款所列行為進行的檢舉、控告，勞動保障行政部門應(yīng)當受理?！　?/p>

第四條縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構(gòu)具體承辦舉報受理和辦理工作。　　

負責受理、辦理舉報案件的工作人員必須忠于職守、廉潔奉公、保守秘密?！　?/p>

第五條社會保險基金監(jiān)督舉報應(yīng)當接受社會監(jiān)督。舉報人的合法權(quán)益依法受到保護。　　

任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或打擊報復(fù)舉報人?！　?/p>

第六條勞動保障行政部門應(yīng)當開設(shè)社會保險基金監(jiān)督電話，向社會公布監(jiān)督電話號碼、傳真號碼、通訊地址、郵政編碼和受理舉報的范圍，并為舉報人提供其他便利條件?！　?/p>

第七條監(jiān)督機構(gòu)受理當面舉報，應(yīng)當指定專人接待，做好筆錄，必要時可以錄音。筆錄應(yīng)由舉報人簽名或者蓋章，但舉報人可以不留姓名或拒絕錄音。

社會保險基金籌資模式從不同方面可以做多種劃分。概括目前國際上通行的做法，主要有四種模式：

現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制模式　　

由社會保險機構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險的負擔是代際之間進行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養(yǎng)老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。此模式的主要特點是：費率調(diào)整靈活；社會共濟性強，易于操作，不存在基金受通貨膨脹和利率波動的威脅，具有通過再分配達到公平為主導(dǎo)的特性。

社會統(tǒng)籌部分基金積累制模式　　

是在社會統(tǒng)籌籌資框架內(nèi)建立部分基金積累，一方面對已經(jīng)退休者的養(yǎng)老金繼續(xù)實行現(xiàn)收現(xiàn)付，一方面為應(yīng)付退休高峰期預(yù)籌部分積累基金，實行“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則，在現(xiàn)行統(tǒng)籌率基礎(chǔ)上適當增加幾個百分點，作為長期統(tǒng)籌調(diào)劑使用的積累基金。

個人賬戶儲存基金制模式　　

該模式是從職工開始參加工作起，按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費，記入個人賬戶，作為長期儲存積累增值的基金，其所有權(quán)歸個人。職工到法定退休年齡，按個人賬戶積累總額以養(yǎng)老

有三種社會保險的統(tǒng)籌方式：

現(xiàn)收現(xiàn)付式　　

又稱統(tǒng)籌分攤式或年度評估式。先對近期社會保險基金需求量進行預(yù)測，按照以收定支的原則，將基金按比例分攤給企業(yè)和勞動者。按照這種方式，所籌集的基金與同期的保險金支出基本平衡。

半積累式　　

又稱部分基金式或混合式。是指在現(xiàn)收現(xiàn)付式的基礎(chǔ)上，按收大于支，略有節(jié)余的原則，按比例征收企業(yè)的投保費用。其收大于支的部分基金用于轉(zhuǎn)投經(jīng)營，用于保值和增值。這是目前采用較多的一種籌資方式。

完全積累式　　

又稱全基金式。是指對被保險群體的生命過程和勞動風險及其影響因素進行遠期預(yù)測，在此基礎(chǔ)上計算出被保險人在保險期內(nèi)所需保險金開支總和，然后按一定比率分攤到就業(yè)期的每一個年度，投保人按比率逐月繳納保險費，同時將積累的保險基金有計劃的轉(zhuǎn)投經(jīng)營，使其保值增值。

社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規(guī)，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數(shù)的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是國家為舉辦社會保險事業(yè)而籌集的，用于支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時所享受的保險金和津貼的資金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

社會保險基金采取統(tǒng)籌方式。所謂統(tǒng)籌，就是在社會范圍內(nèi)對社會保險基金的來源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計劃和安排，以發(fā)揮社會保險的功能，促進保險基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。統(tǒng)籌范圍表明社會保險的社會化程度和保障水平，從四個角度衡量：

企業(yè)或用人單位　　

是全部企業(yè)，還是部分企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍，我國傳統(tǒng)的社會保險主要是國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)，目前逐步擴大到所有企業(yè)。

勞動者范圍　　

是全部勞動者，還是部分勞動者納入統(tǒng)籌范圍，與投保企業(yè)相對應(yīng)，我國納入社會統(tǒng)籌范圍的勞動者也在逐步擴大，由原來的國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)勞動和擴大到所有工資收入者。

保險種類和保險項目　　

一般而言，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險是社會保險的基本險種，也是現(xiàn)代企業(yè)雇員基本的福利待遇。特別是養(yǎng)老和醫(yī)療保險，各國都強制性的實行社會統(tǒng)籌。保險項目視國家經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)繳費能力有所不同。經(jīng)濟

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