無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：有城鎮(zhèn)戶(hù)口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶(hù)；你自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個(gè)人賬戶(hù)的會(huì)分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶(hù)中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費(fèi)年限發(fā)給你。

養(yǎng)老金計(jì)算辦法

核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。

城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶(hù)口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金規(guī)定，離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用作為職工的延期福利，財(cái)務(wù)處理時(shí)可以作為職工福利費(fèi)列支。支出時(shí)應(yīng)該有費(fèi)用真實(shí)發(fā)生的憑據(jù)或收款人簽收證明，發(fā)票抬頭為單位還是職工個(gè)人不影響該費(fèi)用的列支。

需要注意的是，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》規(guī)定，沒(méi)有將離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用明確為福利費(fèi)，在國(guó)家稅務(wù)總局沒(méi)有新的文件對(duì)此明確之前，按照現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)所得稅前仍不能將此類(lèi)費(fèi)用作為與企業(yè)取得收入有關(guān)的、合理的支出，企業(yè)所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)助費(fèi)在財(cái)務(wù)處理時(shí)可以計(jì)入職工福利費(fèi)列支，但不能在稅前扣除。

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=除以2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。

注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金=除以2×繳費(fèi)年限×1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。

注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=本人平均繳費(fèi)指費(fèi)除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

辦事項(xiàng)目

農(nóng)村外商投資企業(yè)退休職工申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

辦理機(jī)構(gòu)

區(qū)縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心。

辦事依據(jù)：

1、《上海市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》。

2、《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》。

申辦條件：

符合下列條件人員，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：

男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，從事管理崗位的女性年滿(mǎn)55周歲。

單位和個(gè)人按城保規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

1992年12月31日前參加工作、繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年;1993年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年;1992年底前參加工作，繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年，不滿(mǎn)10年的人員可辦理退職手續(xù)。

申請(qǐng)材料：

身份證復(fù)印件。

辦事程序：

1、單位對(duì)到達(dá)養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的外資企業(yè)從業(yè)人員，到區(qū)縣農(nóng)保中心辦理轉(zhuǎn)給付申請(qǐng)。

2、區(qū)縣農(nóng)保中心對(duì)其提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核，并確認(rèn)其符合養(yǎng)老金領(lǐng)取條件后，需填寫(xiě)《養(yǎng)老金申報(bào)表》。

人社部調(diào)整了關(guān)于養(yǎng)老金和退休職工工資的一些標(biāo)準(zhǔn)，具體有哪些變化呢？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018年養(yǎng)老金上調(diào)退休職工漲工資最新消息方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

人社部表示，一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。

“養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力?！比松绮勘硎荆{(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。

據(jù)人社部介紹，有關(guān)部門(mén)將結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類(lèi)退休人員待遇水平

2010年南京市退休退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，10日將拿到新增的養(yǎng)老金，連同上個(gè)月的增發(fā)部分一起到位。昨天從南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)獲悉，今年養(yǎng)老金增發(fā)依據(jù)與往年不同：由普遍上調(diào)本人基本養(yǎng)老金的10%和適當(dāng)“托低”兩部分組成?！巴械汀敝饕槍?duì)繳費(fèi)年限在30-35年，但養(yǎng)老金較低的職工，他們將以自己的工齡按每年一元納入“托低”范圍。據(jù)悉，全市55.25萬(wàn)名退休人員養(yǎng)老金人均將增加169元。

調(diào)整對(duì)象：全市55.25萬(wàn)人

本次養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是參加該市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員?！笆罗D(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍;有事業(yè)費(fèi)的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機(jī)關(guān)事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本次調(diào)整范圍。符合此次調(diào)整范圍的退休人員全市共55.25萬(wàn)人，其中市本級(jí)49.6萬(wàn)人。

調(diào)整辦法：人均增加169元

普調(diào)部分：普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月按照本人去年基本養(yǎng)老金水平的10%增加養(yǎng)老金。這是每位退休職工享受的普遍待遇。以一位王先生為例，如果他之前的養(yǎng)老金水平為1200元

[案情簡(jiǎn)介]

2001年3月，某種畜場(chǎng)34名退休職工一紙?jiān)V狀把單位告上了人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求單位補(bǔ)發(fā)拖欠的退休養(yǎng)老金23萬(wàn)元，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

[案情調(diào)查]

申請(qǐng)人訴稱(chēng)：被申請(qǐng)人種畜場(chǎng)違反國(guó)家規(guī)定，自1999年1月以來(lái)，僅按退休人員標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金的三分之二發(fā)放退休金，其余拖欠不發(fā)，迄今2001年2月累計(jì)拖欠職工退休金合計(jì)232795元。種畜場(chǎng)的這種行為嚴(yán)重侵犯了退休職工的合法權(quán)益，請(qǐng)求仲裁委予以仲裁。

被申請(qǐng)人辯稱(chēng)：種畜場(chǎng)為自收自支事業(yè)單位，原下屬有一個(gè)企業(yè)單位。1998年事業(yè)單位改革時(shí)，根據(jù)事企剝離原則，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)種畜場(chǎng)的事企剝離工作。當(dāng)時(shí)，其主管部門(mén)會(huì)辦意見(jiàn)明確：剝離后的企業(yè)單位負(fù)擔(dān)離退休人

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