無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：臨近春節(jié)，又到了各單位發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，但是，年終獎(jiǎng)的發(fā)放也有技巧，年底雙薪在同一月份發(fā)放，可按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅規(guī)定執(zhí)行。稅務(wù)專家指出，如果根據(jù)雙薪和年終獎(jiǎng)的金額設(shè)計(jì)發(fā)放方式，工薪個(gè)稅可以“省”一點(diǎn)。

濟(jì)南市地稅局歷下分局綜合科榮軍莉告訴，2009年國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》，明確規(guī)定年底雙薪收入不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。企業(yè)在同一年度既發(fā)放了雙薪，又發(fā)放了年終獎(jiǎng)的，如為同一月份發(fā)放，則可以將兩項(xiàng)收入合并，適用全年一次性獎(jiǎng)金的分?jǐn)傆?jì)稅方法。全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法是先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再計(jì)算征稅。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)納稅計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=×適用稅率-速算扣除數(shù)。

明確規(guī)定2002年出臺(tái)的雙薪制計(jì)稅方法停止執(zhí)行，即年底雙薪收入不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅，而是按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局文件，市地稅局近期對(duì)年終雙薪計(jì)稅方法進(jìn)行補(bǔ)充明確，年終雙薪將按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅。據(jù)市地稅局介紹，對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法是先將雇員在當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。

舉例說(shuō)明：假設(shè)李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎(jiǎng)金15000元，計(jì)算李先生年終雙薪和全年獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額如下：

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

2、扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。

舉例說(shuō)明：

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元，年終獎(jiǎng)為1萬(wàn)元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元

2018最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的呢？下面請(qǐng)看小編為大家整理的相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀了解！

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

個(gè)人薪酬超過(guò)一定金額，需繳納個(gè)人所得稅，而年終獎(jiǎng)也是需納入薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅的，有關(guān)年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。。

小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：

1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=*10%-105=145元

2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

年終歲尾，年終獎(jiǎng)已逐漸成為大家談?wù)摰拿舾性掝}，牽動(dòng)著每位在崗人員的心旋，就百姓普遍關(guān)注的年終獎(jiǎng)繳納個(gè)人所得稅問(wèn)題，我來(lái)為大家介紹幾種計(jì)算方法。

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。

第一種方法是，年終獎(jiǎng)高于費(fèi)用扣除額的計(jì)算

按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時(shí)，計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?年終獎(jiǎng)是不少上班族一年下來(lái)的辛苦錢，新個(gè)稅計(jì)算方法中年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。下面，世界工廠網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹相關(guān)政策，解答大家對(duì)年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的疑問(wèn)。

國(guó)家雖然實(shí)行了新個(gè)稅政策，但是年終獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的算法卻沒(méi)有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎(jiǎng)個(gè)稅新計(jì)算方法是虛假的。國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的公告》是虛構(gòu)的，國(guó)家稅務(wù)總局并沒(méi)有對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法進(jìn)行修訂。

下面我們就列出正確的年終獎(jiǎng)稅率表和計(jì)算公式：

年終獎(jiǎng)計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

我們舉例就年終獎(jiǎng)的正確計(jì)算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯(cuò)誤計(jì)算方法作一個(gè)對(duì)比。

根據(jù)國(guó)稅發(fā)9號(hào)文件規(guī)定：全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

“雙薪制”是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應(yīng)當(dāng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

延伸閱讀：

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