無憂保勞工保障早報(bào)：男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。

中央黨校婦女研究中心18日召開的研討會(huì)上，專家們從多方角度論證了男性帶薪護(hù)理假的必要性，建議將其在法律中明確規(guī)定并切實(shí)執(zhí)行。

中央黨校婦女研究中心為此開展了一項(xiàng)關(guān)于公眾對(duì)男性護(hù)理假的態(tài)度、需要以及立法可行性的專題調(diào)查，在北京、西安、鄭州、南京、揚(yáng)州等地發(fā)放了840份問卷，調(diào)查對(duì)象包括政府部門工作人員、事業(yè)單位工作人員以及外資

日前，上海生育護(hù)理假工資待遇的規(guī)定修改完善后，引發(fā)熱議，上海生育護(hù)理假工資待遇有哪些呢？解決了網(wǎng)友們?cè)谏虾７勺稍儫峋€提到的問題，以下是上海生育護(hù)理假工資待遇的規(guī)定，希望能解決你們的疑問,如有其它網(wǎng)上免費(fèi)法律咨詢疑問，可通過網(wǎng)24小時(shí)網(wǎng)上法律咨詢途徑進(jìn)行咨詢。

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