無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工資需要繳納個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)也需要繳納個(gè)人所得稅，在我國(guó)稅法改革以后，我國(guó)公民繳納工資個(gè)人所得稅的計(jì)算方法也做了相應(yīng)地調(diào)整，那么，具體是如何計(jì)算的呢？此外，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅計(jì)算公式又是怎樣的，接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法怎么規(guī)定方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

{--}X稅率-速扣數(shù)=個(gè)人所得稅。

以總工資5105元為例，五險(xiǎn)一金105為例

{5105-105-3500}X0.03-0=45元

2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率：

個(gè)人薪酬超過(guò)一定金額，需繳納個(gè)人所得稅，而年終獎(jiǎng)也是需納入薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅的，有關(guān)年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。。

小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：

1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=*10%-105=145元

2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

獎(jiǎng)金包括：稿酬的所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息、紅利所得等，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得個(gè)人的所得稅額=應(yīng)稅所得金額×適用稅率-速算扣除數(shù)。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

工資個(gè)人所得稅計(jì)算方法

工資、薪金計(jì)算公式：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=-個(gè)稅起征點(diǎn) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅 個(gè)稅起征點(diǎn)：現(xiàn)行起征點(diǎn)按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。

案例：

如果某人的工資收入扣除三險(xiǎn)一金后為7200元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：×10%—105=265

依照稅法規(guī)定的適用稅率和費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)所得的應(yīng)納稅額，應(yīng)分別計(jì)算如下：

一、工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計(jì)算

工資、薪金所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)

=適用稅率-速算扣除數(shù)

這里需要說(shuō)明的是：由于工資、薪金所得在計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得額時(shí)，適用的是超額累進(jìn)稅率，所以，計(jì)算比較煩鎖。運(yùn)用速算扣除數(shù)計(jì)算法，可以簡(jiǎn)化計(jì)算過(guò)程。速算扣除數(shù)是指在采用超額累進(jìn)稅率征稅的情況下，根據(jù)超額累進(jìn)稅率表中劃分的應(yīng)納稅所得額級(jí)距和稅率，先用全額累進(jìn)方法計(jì)算出稅額，再減去超額累進(jìn)方法計(jì)算的應(yīng)征稅額以后的差額。當(dāng)超額累進(jìn)稅率表中的級(jí)距和稅率確定以后，各級(jí)速算扣除數(shù)也固定不變，成為計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)的常數(shù)。

工資、薪金所得適用的速算扣除數(shù)見(jiàn)表。

例1：某納稅人月薪3500元，該納稅人不適用附加減除費(fèi)用的規(guī)定。計(jì)算其月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額。

應(yīng)納稅所得額=3500800=2700

我們知道，勞務(wù)報(bào)酬是向他人提供勞務(wù)的所得收入。依法納稅是公民的法定義務(wù)，勞務(wù)報(bào)酬達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)也是需要繳納個(gè)人所得稅的。那么，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的呢?今天，整理了以下內(nèi)容供您閱讀。

一、勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)稅項(xiàng)目

勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

二、稅率

根據(jù)個(gè)人所得稅法及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。每次收入不超過(guò)4?000元的，減除費(fèi)用800元;4?000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

我們知道，如果是用人單位辭退員工的，是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么，辭退補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅嗎?怎么計(jì)算呢?今天，詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

一、補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，不繳個(gè)稅，超出3倍部分，需要繳納個(gè)稅。

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》「財(cái)稅157號(hào)」文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

考慮到個(gè)人所得一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平

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