無憂保勞工保障早報：我們都知道試用期和實習(xí)期是在進入公司之前都要經(jīng)過的階段，那試用期和使用實習(xí)期有什么區(qū)別呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于試用期與實習(xí)期有什么區(qū)別,在試用期辭職需要幾天方面的知識，歡迎大家閱讀!

在試用期辭職需要幾天?

按勞動合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。

試用期與實習(xí)期的區(qū)別

一、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。

又逢畢業(yè)季，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都已找到單位實習(xí)。那么，實習(xí)期間可以辭職嗎?用人單位不批的話怎么辦呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于實習(xí)期辭職不批怎么辦等相關(guān)知識，歡迎大家閱讀!

實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。

關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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