無憂保勞工保障早報：目前全國很多地方都已進入高溫季節(jié)，隨之而來的一個問題就是高溫補貼。那么在發(fā)放高溫補貼這筆費用時，要注意些什么呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于高溫補貼發(fā)放注意事項及其他相關(guān)知識，歡迎大家閱讀!

1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

隨著夏季的到來，持續(xù)上升的高溫，讓仍然在戶外揮汗如雨的勞動者們對高溫補貼更加期盼。那么，究竟什么是高溫補貼？企業(yè)高溫補貼怎么發(fā)放呢？下面就讓我們一起來看看吧！

什么是高溫補貼？

高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

山西省人社廳提醒，6月、7月、8月高溫下工作的勞動者，記得領(lǐng)取高溫津貼!高溫津貼的標(biāo)準為每人每月240元，且不能算在最低工資標(biāo)準內(nèi)。2018年山西省高溫補貼仍舊參照該標(biāo)準執(zhí)行。

用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資

“三伏天”氣溫高、氣壓低、風(fēng)速小，人人應(yīng)注意防暑降溫。然而，“三伏天”仍有勞動者堅守工作崗位，比如室外工作的建筑工地農(nóng)民工、室內(nèi)工作的司爐工等。

高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準不是一成不變的，省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。那么2018寧夏高溫津貼標(biāo)準是多少？

2018寧夏高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準：

2018年四川高溫補貼標(biāo)準跟去年的高溫補貼有什么變化?高溫補貼標(biāo)準漲了嗎?為大家整理關(guān)于2018四川高溫補貼標(biāo)準的相關(guān)知識，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?/p>

四川高溫補貼標(biāo)準2018

四川高溫費發(fā)放標(biāo)準：用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準，每人每天8元至12元，未設(shè)定具體發(fā)放時間。

目前全國各地已陸續(xù)進入高溫季節(jié)，一些地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)高溫天氣。在高溫天氣中，不少長期在高溫環(huán)境中工作或者在戶外的務(wù)工人員有國家規(guī)定的高溫補貼。接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于農(nóng)民工高溫補貼發(fā)放標(biāo)準2018及其他相關(guān)知識，歡迎大家閱讀!

全國各地2018高溫補貼發(fā)放標(biāo)準

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西省2018年高溫補貼發(fā)放標(biāo)準

江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。

江西省2018年高溫補貼發(fā)放時間：

據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日，隨同工資一起實行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

發(fā)放標(biāo)準

具體標(biāo)準是每人每月200元，支付時間為4個月。企業(yè)按上述標(biāo)準支付的高溫津貼在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并按照規(guī)定稅前扣除。

發(fā)放條件

江蘇2011年6月底發(fā)文明確，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。有些單位全部實行中央空調(diào)，勞動者全部在空調(diào)下，在20幾度下工作，四季如春，像這種情況，就不符合發(fā)高溫補貼的條件。

江蘇并沒有明確在非高溫場所作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準。對于在非高溫場所作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場所作業(yè)職工

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