無憂保勞工保障早報：年終歲尾，年終獎已逐漸成為大家談?wù)摰拿舾性掝}，牽動著每位在崗人員的心旋，就百姓普遍關(guān)注的年終獎繳納個人所得稅問題，我來為大家介紹幾種計算方法。

根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。

第一種方法是，年終獎高于費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：

應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

我們知道，每當(dāng)臨近年末，很多單位都會向員工發(fā)放年終獎，以獎勵員工的工作積極性。但是有很多人都會疑惑，年終獎是什么呢?在2018年，終獎金個人所得稅計算方法是怎樣的呢?今天，詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

一、關(guān)于年終獎法律定義如下

年終獎是什么，是不是勞動報酬的組成部分呢?

依據(jù)1990年國家統(tǒng)計局制定頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

另據(jù)第7條規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。

國家統(tǒng)計局《﹤關(guān)于工資總額組成的規(guī)定﹥?nèi)舾删唧w范圍的解釋》第2條第1項規(guī)定，關(guān)于獎金的范圍：生產(chǎn)獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎

2009年年關(guān)將至，大部分員工都在期盼自己最厚重的一份新年禮物，公司發(fā)放的年終獎。年終獎是用人單位根據(jù)其全年經(jīng)濟效益的優(yōu)劣和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎金，是對員工的獎勵性福利，一般都不在勞動合同中寫明。其既是用人單位對員工一年辛苦工作的慰勞，也是用人單位對員工來年工作的一種期盼。年終獎的數(shù)額因公司性質(zhì)和企業(yè)效益而定，對于一些特殊的實行年薪制行業(yè)或?qū)嵭锌冃ЧべY的職位而言，年終獎的數(shù)額可能比全年的月薪總和都要高，因此，對于那些年終獎數(shù)額較高的員工而言，就特別關(guān)注年終獎繳稅問題。

根據(jù)2008修訂施行的《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅，且適用超額累進稅率，員工每月收入額減除費用二千元后的余額，為應(yīng)納稅所得額，也就是每月收入高于二千元才應(yīng)納稅，低

根據(jù)國稅發(fā)9號文件規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

“雙薪制”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月的工資。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應(yīng)當(dāng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金計算繳納個人所得稅。

延伸閱讀：

年終獎發(fā)多少是怎么計算的

年終獎個稅計算方法

2011年終獎怎么算：兩大年終獎新算法揭秘

年終獎計稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

2、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

舉例說明：

如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元

年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?年終獎是不少上班族一年下來的辛苦錢，新個稅計算方法中年終獎是如何計算繳納個人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。下面，世界工廠網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹相關(guān)政策，解答大家對年終獎是如何計算繳納個人所得稅的疑問。

國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》是虛構(gòu)的，國家稅務(wù)總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

下面我們就列出正確的年終獎稅率表和計算公式：

年終獎計算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯誤計算方法作一個對比。

2018最新年終獎個人所得稅計算方法是怎樣的呢？下面請看小編為大家整理的相關(guān)知識，歡迎閱讀了解！

年終獎個人所得稅計算方法

個人薪酬超過一定金額，需繳納個人所得稅，而年終獎也是需納入薪酬計算個人所得稅的，有關(guān)年終獎如何計算個人所得稅的相關(guān)內(nèi)容請閱讀下文。。

小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下：

1)當(dāng)月工資個人所得稅=*10%-105=145元

2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

當(dāng)月個人所得稅總額=145+1895=2040元

年終獎個人所得稅計算方式：

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