無憂保勞工保障早報：高溫補貼是企業(yè)針對高溫條件下工作的員工一項福利，下面將對高溫補貼進行詳細的梳理：

【高溫津貼由來】

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年的高溫津貼政策。

進入夏季，中國各地均出現(xiàn)高溫。最辛苦的，莫過于酷暑下工作的工人朋友。因此，對高溫下的作業(yè)者進行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。針對高溫天氣，北京市人力資源和社會保障局勞動工資處表示，高溫天氣下露天工作或室內(nèi)工作場所溫度不能降低到33℃以下的單位，須按月給勞動者發(fā)放高溫津貼。

【高溫補貼標準和適用條件對象】

高溫補貼對于戶外工作者來說是炎炎夏日透心涼的福利，而針對政府發(fā)布的勞動法高溫補貼標準卻又有很多戶外工作者不了解，在此小編就將為大家詳細帶來其中相關(guān)的勞動法高溫補貼標準知識，希望能對大家有所幫助。

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安

天氣逐漸炎熱起來，我國省市、很多企事業(yè)單位開始準備發(fā)放高溫補貼。但有一個問題很多人都搞不清楚，高溫補貼個稅需要繳納嗎？下面將針對這一問題為大家做一個解答：高溫津貼需要依法繳納個稅。

高溫補貼個稅需要繳納嗎？

據(jù)悉，按照國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

對于每年5個月的高溫津貼是否需要納稅?廣州地稅表示除按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅;其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。

高溫補貼有的人有，有的卻沒有，高溫補貼發(fā)放對象有哪些?高溫補貼的發(fā)放標準是怎么樣的呢?高溫補貼對象的具體情況請閱讀下文。。

根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補貼發(fā)放標準

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。各省市

勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補貼條件的具體情況請閱讀下文。。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。各省市不同，就拿三亞和天津?qū)Ρ龋齺喌母邷匮a貼標準為每人每天10元，而天津的則為每人每天21元，中間相差了11元。

根據(jù)去年6月我國公布的《防暑降溫措施管理辦法》，當(dāng)日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

高溫作業(yè)對勞動者來說是要付出比平時更多的辛苦和汗水，所以我國相關(guān)政策有提出高溫補貼的概念，關(guān)于高溫補貼您了解多少呢?怎樣的勞動者可以申請高溫補貼，在申請高溫補貼時其申請書應(yīng)該如何書寫?請閱讀“高溫補貼申請怎么寫”了解相關(guān)內(nèi)容。

高溫補貼申請

我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：***

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515