無憂保勞工保障早報：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月。企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費中列支，計入企業(yè)成本費用，并按照規(guī)定稅前扣除。

發(fā)放條件

江蘇2011年6月底發(fā)文明確，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。有些單位全部實行中央空調(diào)，勞動者全部在空調(diào)下，在20幾度下工作，四季如春，像這種情況，就不符合發(fā)高溫補(bǔ)貼的條件。

江蘇并沒有明確在非高溫場所作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。對于在非高溫場所作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場所作業(yè)職工

摘要：隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，該怎樣發(fā)呢？國家對高溫補(bǔ)貼費又有沒有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。

高溫補(bǔ)貼對企業(yè)無明確要求：

市人事局有關(guān)人員介紹，行政事業(yè)單位防暑降溫費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季每人每月補(bǔ)助60元，公共電汽車司機(jī)的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費，沒有相關(guān)規(guī)定。

市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業(yè)發(fā)放過通知，建議企業(yè)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)助費，但這并不是政策，沒有強(qiáng)制性。不過，現(xiàn)在許多企業(yè)也主動為員工發(fā)放高溫補(bǔ)助，只不過數(shù)額不定。

高溫補(bǔ)貼不能列入最低工資：

據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補(bǔ)助收入不得列入最低工資。

一、問：什么時間段發(fā)放高溫費?

答：6月1日至9月30日期間。

二、問：今年6月并不炎熱，露天工作的勞動者能拿到高溫津貼嗎?

答：露天工作的勞動者，只要在上述期間工作就應(yīng)該獲得高溫費，與當(dāng)月溫度高低無關(guān)。

三、問：非露天工作的勞動者有可能得到高溫費嗎?

答：在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場所工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫費。

四、問：高溫費的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

答：標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

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