無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。2018年河南是否能提高高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒(méi)有新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)。

2018年河南省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

今年北京市調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。室外露天作業(yè)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每月不低于60元調(diào)整為每人每月不低于120元；在33℃以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人每月不低于45元調(diào)整為每人每月不低于90元。

補(bǔ)充內(nèi)容：

高溫津貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。目前，各地都在調(diào)整高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫津貼7月7日宣布要翻倍。

日前，上海高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定修改完善后，引發(fā)熱議，上海高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？解決了網(wǎng)友們?cè)谏虾７勺稍儫峋€提到的問(wèn)題，以下是上海高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，希望能解決你們的疑問(wèn),如有其它網(wǎng)上免費(fèi)法律咨詢疑問(wèn)，可登陸網(wǎng)進(jìn)行在線免費(fèi)法律咨詢。

上海市勞動(dòng)保障部門強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，或工作場(chǎng)所溫度不能降低到33℃以下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼每天不低于10元。

目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒(méi)有進(jìn)行調(diào)整，包括吉林省，因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)參照以前頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各市、長(zhǎng)白山管委會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門：

河北省南北跨度長(zhǎng)，氣溫差別大等實(shí)際情況，夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。那么具體該如何執(zhí)行呢？2018年河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)具體是如何規(guī)定的呢？

河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)

河北省發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)，用工場(chǎng)所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開(kāi)始向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。勞務(wù)派遣工的高溫補(bǔ)貼，由

今后，在京企業(yè)只要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，就應(yīng)按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

6月至8月間發(fā)津貼

市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處的負(fù)責(zé)人介紹，本市下發(fā)了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，通知中公布了針對(duì)全市企業(yè)的高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，而以往只有少數(shù)企業(yè)自己制定了高溫補(bǔ)貼政策。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

其中，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在33℃以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時(shí)，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)的工資總額。

發(fā)放保障

針對(duì)持續(xù)的高溫天氣為了充分保障勞工合法權(quán)益河南省推出高溫津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。

一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

在夏天員工有一個(gè)福利那就是高溫補(bǔ)貼，那如果是勞務(wù)派遣的員工有高溫補(bǔ)貼嗎，只要勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是在高溫天氣下或者高溫下作業(yè)則可以享受高溫津貼，接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣有高溫津貼嗎,高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。

存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。

《勞動(dòng)合同法》第六十三條的規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞

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