無憂保勞工保障早報：今后，在京企業(yè)只要安排勞動者在高溫天氣下露天工作，就應(yīng)按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者發(fā)放高溫津貼。

6月至8月間發(fā)津貼

市勞動保障局勞動工資處的負(fù)責(zé)人介紹，本市下發(fā)了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，通知中公布了針對全市企業(yè)的高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，而以往只有少數(shù)企業(yè)自己制定了高溫補貼政策。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

其中，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;在33℃以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同時，高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)的工資總額。

發(fā)放保障

今年入夏以來，全省高溫天氣持續(xù)時間較長，廣大人民群眾要求提高高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的呼聲很高。那么2018年湖北省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？是否有調(diào)整？

2018年湖北省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)湖北省人社廳、財政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為12元/天，執(zhí)行時間為6、

高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。2018年河南是否能提高高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標(biāo)準(zhǔn)出臺。

2018年河南省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)：

目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進(jìn)行調(diào)整，包括吉林省，因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)參照以前頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各市、長白山管委會、縣人力資源和社會保障局、財政局，省直有關(guān)部門：

針對持續(xù)的高溫天氣為了充分保障勞工合法權(quán)益河南省推出高溫津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。

一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。

二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

河北省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。那么具體該如何執(zhí)行呢？2018年河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)具體是如何規(guī)定的呢？

河北省夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)

河北省發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)，用工場所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。勞務(wù)派遣工的高溫補貼，由

2018年廣東省高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如果是非連續(xù)用工項目，用人單位也需要按照規(guī)定按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障監(jiān)察部門反映情況，維護自己的合法權(quán)益。

廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)2018

在夏天員工有一個福利那就是高溫補貼，那如果是勞務(wù)派遣的員工有高溫補貼嗎，只要勞務(wù)派遣的勞動者是在高溫天氣下或者高溫下作業(yè)則可以享受高溫津貼，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣有高溫津貼嗎,高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么方面的知識，歡迎大家閱讀!

并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。

存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。

《勞動合同法》第六十三條的規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515