無憂保勞工保障早報(bào)：我國勞動法嚴(yán)禁企業(yè)招用16歲以下的童工。

16歲以上又不滿18歲務(wù)工者為未成年工，但勞動法對企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對未成年工實(shí)行特定的保護(hù)措施。因此，未成年工不適合到那些工作時間長、勞動強(qiáng)度大、影響身體健康發(fā)育的企業(yè)打工。近年來，許多企業(yè)為了與國際接軌，紛紛拒絕招用未成年工。

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