無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

最高人民法院最高人民檢察院公安部國(guó)家安全部司法部關(guān)于發(fā)布《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人身?yè)p傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，現(xiàn)將《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布，自2014年1月1日起施行?！度梭w重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)[1990]6號(hào))和《人體輕微傷的鑒定》同時(shí)廢止。

最高人民法院

現(xiàn)將司法實(shí)踐與新法規(guī)定相結(jié)合，對(duì)新法實(shí)施后可能遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行匯總，并提出我們的針對(duì)性建議及對(duì)策。

一、疑難問(wèn)題

1、工齡計(jì)算方式需要進(jìn)一步明確?！秳趧?dòng)合同法》第十四條第二款第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其中對(duì)于10年工齡的計(jì)算方式未能進(jìn)一步加以明確，導(dǎo)致實(shí)踐中產(chǎn)生兩種理解：第一種意見認(rèn)為，由于法不溯及既往，10年工齡的起算點(diǎn)應(yīng)從2008年1月1日起重新計(jì)算，之前的工齡不應(yīng)計(jì)算在內(nèi);第二種意見認(rèn)為，只要新法實(shí)施前后工齡是連續(xù)的，就應(yīng)該全部計(jì)算在內(nèi)，不可從2008年1月1日起重新計(jì)算。

2、“只能約定一次試用期”需要進(jìn)一步明確。為防止用人單位招用勞動(dòng)者反復(fù)試用，損害勞動(dòng)者權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”，但該法條在表述上過(guò)于機(jī)械、絕

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