無憂保勞工保障早報：中國是禮儀大國，逢年過節(jié)拜訪親朋好友，不免需要禮尚往來。男子開車帶24箱奶送禮被罰,違規(guī)載貨如何認(rèn)定？網(wǎng)的小編整理了相關(guān)法律知識，請閱讀下面的文章了解。

案情簡介：

近日，常州的朱先生發(fā)帖稱，他用面包車運了24箱牛奶，準(zhǔn)備送給親戚。結(jié)果交警以違規(guī)載貨為由，罰了他100元。朱先生認(rèn)為交警的處罰有問題：難道車上裝送給親戚的禮物，就算違規(guī)載貨？此事在網(wǎng)上引起了激烈的討論。

對此，常州武進警方回應(yīng)稱，朱先生駕駛的面包車上裝有24箱牛奶，屬于載貨的行為，交警的處罰是合法的；警方同時表示，從人性化執(zhí)法的角度看，交警工作還有可改進之處。

公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法

第一條 為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴?、公正，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。

第三條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

第四條 公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進行認(rèn)定與處理。

第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。

勞動專家提醒，國慶加班工資應(yīng)在下個月付薪日兌現(xiàn)，如果拖欠不發(fā)，勞動者需及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報投訴。

建筑民工享有加班費

河南建筑工人老王打電話向晨報咨詢，國慶節(jié)之前，項目公司就貼出告示說假日期間正常上班，沒有加班費。一位負(fù)責(zé)人解釋說工地上情況與工廠里不一樣，所以不存在加班的說法。對此，南京市勞動監(jiān)察支隊戴登凱科長介紹，建筑民工與建筑單位簽訂勞動合同形成了勞動用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)同其他的職工一樣，法定節(jié)假日加班依法享受加班費待遇，具體待遇為：國慶節(jié)前三天按300%計算，后四天按照200%計算。

調(diào)休抵沖加班費違規(guī)

某物業(yè)公司的幾名保潔員陸續(xù)向晨報維權(quán)熱線反映，該單位國慶節(jié)加班不付加班費，而且員工如果安排休息，當(dāng)天就沒有工資拿。對此，該單位辦公室王主任介紹，一直以來公司都是以補休的方式解決法定假日加班問題，國慶節(jié)

不幸登上黑榜的配售對象，心情是怎樣的不好呢?不僅損失了收益，還有聲譽。而對于后來者和這些配售對象本身，如何吸取這些教訓(xùn)才是關(guān)鍵。

券商根據(jù)這235個黑榜上的配售違規(guī)情況，將違規(guī)行為劃分為四大類型，分別為：網(wǎng)上網(wǎng)下同時申購、提交報價未參與申購、提供有效報價未參與申購、獲配后未按時足額繳納認(rèn)購款。

違規(guī)一：提供有效報價未參與申購

根據(jù)235個配售對象違規(guī)數(shù)量統(tǒng)計，“提供有效報價未參與申購”違規(guī)行為最為普遍，235個配售對象中，有175個就在此操作上“翻船”。根據(jù)券商中國了解，有這類違規(guī)行為的投資者，主要是對改革后的IPO發(fā)

案情：

被告人何某、宋某、崔某，案發(fā)前分別是某縣電化教育站站長、會計、出納。電教站是縣教育局設(shè)立的下屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全縣各學(xué)校的教學(xué)設(shè)備等物質(zhì)的采購供應(yīng)等工作。在一次采購項目中，何某、宋某向中標(biāo)企業(yè)的業(yè)務(wù)人員提出要求將合同付款的5%返回給電教站作為收取的器材檢測費和代辦教學(xué)儀器服務(wù)費。中標(biāo)企業(yè)的業(yè)務(wù)人員收到貨款后，將上述兩筆款項合計現(xiàn)金7萬元交給何某、宋某。此后，何某、宋某、崔某采用收入不入賬的方法將該筆款項私分。

另查，該省教育廳文件規(guī)定的收費對象是委托代購單位而非供應(yīng)商，而且收費標(biāo)準(zhǔn)也僅限于合同金額的3%以下。

分歧

關(guān)于被告人何某、宋某、崔某的行為是否構(gòu)成貪污罪，審理中有不同意見：一種意見認(rèn)為，電教站無法律、政策、合同依據(jù)收取該兩筆費用，錢款性質(zhì)并非公款，供應(yīng)商付款給個人的行為符合回扣款的特征，應(yīng)構(gòu)成受賄罪；另一

規(guī)范高校招生行為確保招生公平公正

教育部政法司負(fù)責(zé)人就《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》答問

為規(guī)范處理普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為，維護招生秩序，保障招生公平公正，教育部制定發(fā)布了《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》。日前，教育部政法司負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題回答了的提問。

問：教育部為什么要制定《辦法》?

答：一是推進考試招生制度改革的需要。黨的十八屆三中全會要求推進考試招生制度改革，探索招生和考試相對分離、學(xué)生考試多次選擇、學(xué)校依法自主招生、專業(yè)機構(gòu)組織實施、政府宏觀管理、社會參與監(jiān)督的運行機制。規(guī)范

勞動者咨詢：我沒有按操作規(guī)程正確使用機器，導(dǎo)致機器損壞，單位花了一筆錢才把機器修好，這種情況單位可以要求我全額賠償嗎？賠償金能否從工資中扣除？

深圳陳偉律師解答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十四條和《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定，因員工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求員工賠償經(jīng)濟損失。賠償金額可從員工工資中扣除，但每月扣除的金額不能超過員工當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)上述規(guī)定，用人單位可以要求你全額賠償經(jīng)濟損失。如果賠償金額以從工資中扣除的形式支付，單位每月扣除的金額不能超過你當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。2、用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。參見：《工傷保險條例》發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：2004年1月1日）

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515