無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：山東企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法?具體是怎樣的?下面相信很多山東的很多市民都比較關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，下面我們一起去看看具體的內(nèi)容吧!

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)

【拓展閱讀】

問(wèn)：今年調(diào)整養(yǎng)老金從什么時(shí)間開(kāi)始執(zhí)行?什么時(shí)間兌現(xiàn)到位?

答：國(guó)家規(guī)定，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2016年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。由于這次調(diào)整養(yǎng)老金涉及面廣、情況復(fù)雜，今年組織實(shí)施工作呈現(xiàn)出幾個(gè)特點(diǎn)：一是國(guó)家部署時(shí)間相對(duì)較晚，比往年延后了4-5個(gè)月;二是機(jī)關(guān)事

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整水平和辦法

普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市的調(diào)整系數(shù)乘以160元計(jì)算增加。各市調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。

適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給與適當(dāng)傾斜：

1.具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高300元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高150元。

【事業(yè)單位的退休金是如何計(jì)算的呢?】

1、按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)工資+國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

其中職務(wù)工資，包括崗位工資，薪級(jí)工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。

2、國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為0.4%

商報(bào)濟(jì)南消息 濟(jì)南市2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按照普遍調(diào)整和特殊調(diào)整兩部分相結(jié)合，增加的養(yǎng)老金將在1月26日發(fā)放到位，特殊調(diào)整中按職稱(chēng)、退休年齡等分四類(lèi)提高養(yǎng)老金。

這次調(diào)整待遇所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。據(jù)介紹，四類(lèi)特殊調(diào)整的人群為：

1、高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員

1999年12月31日以前退休的，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高260元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高70元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高50元。

2、1953年底前參加工作的退休人員

1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高160元。

3、年齡較大的退休人員

繼續(xù)對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上退休人員予以?xún)A斜。2010年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲的，每人每月分別提高

對(duì)于很多工薪階層來(lái)說(shuō)退休的保障就是養(yǎng)老金，養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。即養(yǎng)老金需要由個(gè)人和公司各交一部分，那么在退休后養(yǎng)老金該如何計(jì)算呢？接下來(lái)就為您收集了這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

一、不同種類(lèi)算法

如果是在1998年7月1日后參加工作

計(jì)算方式： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

如果是在1998年6月30日前參加工作

其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：

計(jì)算方式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

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