無憂保勞工保障早報：王先生是一家酒店的職工。“五一”節(jié)期間沒休班，3天都在加班。過后，王先生發(fā)現(xiàn)單位發(fā)給他的加班工資是按照他本人日平均標(biāo)準(zhǔn)工資的雙倍計算的，于是王先生找到單位領(lǐng)導(dǎo)詢問。單位領(lǐng)導(dǎo)解釋說，按照勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。國家規(guī)定法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資，也就是說，...

勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。那國家法定節(jié)假日加班工資該怎么計算呢？

案例：

焦某是一家外商投資企業(yè)的職工。2003年“五一”勞動節(jié)，因為一位當(dāng)班的職工請假回家結(jié)婚，公司安排他從5月1日至3日加班3天。過后，焦某發(fā)現(xiàn)單位發(fā)給他的加班工資是按照他本人日平均標(biāo)準(zhǔn)工資的200%計算的，焦某記得國家規(guī)定的休息日加班工資是日標(biāo)準(zhǔn)工資的200%，而法定節(jié)假日加班工資應(yīng)該按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。于是焦某找單位領(lǐng)導(dǎo)反映問題。單位領(lǐng)導(dǎo)對此解釋說，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者在休息日休息是沒...

我們國家有很多個法定節(jié)假日，有的企業(yè)卻不放假，這樣的情況勞動者可以要求給加班費嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于用人單位在國家法定節(jié)假日不放假,勞動者可以要求給加班費嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。

法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日三天，加班費按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時，由于3日出現(xiàn)法定假

增值稅是一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，那么增值稅稅票認(rèn)證的節(jié)假日可以順延嗎？

某單位一張進(jìn)項稅發(fā)票認(rèn)證期的最后一天是周日，他想當(dāng)然的認(rèn)為節(jié)假日可以順延，所以在周一時才到稅務(wù)局認(rèn)證?？墒嵌悇?wù)人員說進(jìn)項稅發(fā)票已過認(rèn)證期。請問，增值稅進(jìn)項稅額認(rèn)證節(jié)假日不可以順延嗎?

根據(jù)國家稅務(wù)總局《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整增值稅扣稅憑證抵扣期限有關(guān)問題的通知》規(guī)定，增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，必須自該專用發(fā)票開具之日起180日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不

一，何謂法定節(jié)假日?

社會公眾最常見的認(rèn)識是：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定元旦，放假1天春節(jié)，放假3天清明節(jié)，放假1天勞動節(jié)，放假1天端午節(jié)，放假1天中秋節(jié)，放假1天國慶節(jié)，放假3天。共計十一天。

但仔細(xì)了解《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，發(fā)現(xiàn)法定節(jié)假日不僅僅這十一天，而且包括根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條中規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日。

對于法定節(jié)假日的界定，只有從《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中尋找，其他并未有上位法對此進(jìn)行規(guī)范。從《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，全民放假的節(jié)假日和部分公民放假的節(jié)假日的區(qū)別，只有在《全國年節(jié)及紀(jì)念日放

國家為了方便節(jié)假日市民的生活出行，便出臺了對高速公路免費通行的相關(guān)政策，那么哪些節(jié)假日高速會免費嗎,元旦期間高速免費嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

2016年元旦放假高速公路是照常要收費、沒有免過路費的。

根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，高速公路免費通行的實施范圍：

免費通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費時段從節(jié)假日第一天 00：00開始，節(jié)假日最后一天24：00結(jié)束的精神，現(xiàn)將2011年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項通知如下：

一、休市安排

元旦：1月1日至1月3日為節(jié)假日休市，1月4日起照常開市。

春節(jié)：2月2日至2月8日為節(jié)假日休市，2月9日起照常開市。1月30日、2月12日為周末休市。

清明節(jié)：4月3日至4月5日為節(jié)假日休市，4月6日起照常開市。4月2日為周末休市。

勞動節(jié)：4月30日至5月2日為節(jié)假日休市，5月3日起照常開市。

端午節(jié)：6月4日至6月6日為節(jié)假日休市，6月7日起照常開市。

對于刑事訴訟期間中遇有節(jié)假日的計算應(yīng)采取扣除法，即對于其中的節(jié)假日全部扣除。比如，上述情況就應(yīng)以下周一為期間起算時間。由于目前我國刑事訴訟法中沒有期間中如果遇有節(jié)假日如何計算的規(guī)定，因此筆者建議，應(yīng)在刑事訴訟法中增加以下規(guī)定：本法中所稱的“日”是指工作日，不包括節(jié)假日。

目前，我國刑事訴訟法對于期間中遇有節(jié)假日如何計算問題沒有明確規(guī)定。司法實踐中，多采取順延法，即如果期間屆滿的最后一天是節(jié)假日?包括周六、周日、元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)?K，則這一天不算期間屆

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