無憂保勞工保障早報(bào):一:年終獎(jiǎng)高于費(fèi)用扣除額的計(jì)算
按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定,個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元時(shí),計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),
個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
例1:李某2008年年終獎(jiǎng)為12000元,當(dāng)月工資、薪金收入為2400元,則應(yīng)納稅額為1195元。
1、12000÷12=1000,適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25
2、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為12000×10%-25=1175
3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為×5%=20
4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為1175+20=1195
二:取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計(jì)算
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額,再確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。
2年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種,分別為:
1、扣除三險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資超過3500元,全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額。
2、扣除三險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資收入不足3500元,則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢,將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后,然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額。
舉例說明:
如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元,年終獎(jiǎng)為1萬元,那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資,然后將9900元除以12得出825元,對應(yīng)的稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元
3最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法2018最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的呢?下面請看小編為大家整理的相關(guān)知識,歡迎閱讀了解!
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法
4年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅個(gè)人薪酬超過一定金額,需繳納個(gè)人所得稅,而年終獎(jiǎng)也是需納入薪酬計(jì)算個(gè)人所得稅的,有關(guān)年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅的相關(guān)內(nèi)容請閱讀下文。。
小王在2013年12月工資6000元,同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元,當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下:
1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=*10%-105=145元
2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元
當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式:
5年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法與公式最新年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?年終獎(jiǎng)是不少上班族一年下來的辛苦錢,新個(gè)稅計(jì)算方法中年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。下面,世界工廠網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹相關(guān)政策,解答大家對年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的疑問。
國家雖然實(shí)行了新個(gè)稅政策,但是年終獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的算法卻沒有調(diào)整,網(wǎng)上傳的年終獎(jiǎng)個(gè)稅新計(jì)算方法是虛假的。國家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明,所謂的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》是虛構(gòu)的,國家稅務(wù)總局并沒有對全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法進(jìn)行修訂。
下面我們就列出正確的年終獎(jiǎng)稅率表和計(jì)算公式:
年終獎(jiǎng)計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
我們舉例就年終獎(jiǎng)的正確計(jì)算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯(cuò)誤計(jì)算方法作一個(gè)對比。
6年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法年終歲尾,年終獎(jiǎng)已逐漸成為大家談?wù)摰拿舾性掝},牽動(dòng)著每位在崗人員的心旋,就百姓普遍關(guān)注的年終獎(jiǎng)繳納個(gè)人所得稅問題,我來為大家介紹幾種計(jì)算方法。
根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定,對于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”,再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人只允許采用一次。
第一種方法是,年終獎(jiǎng)高于費(fèi)用扣除額的計(jì)算
按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定,個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時(shí),計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
7年終獎(jiǎng)繳稅計(jì)算方法明確規(guī)定2002年出臺的雙薪制計(jì)稅方法停止執(zhí)行,即年底雙薪收入不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅,而是按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國家稅務(wù)總局文件,市地稅局近期對年終雙薪計(jì)稅方法進(jìn)行補(bǔ)充明確,年終雙薪將按照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅。據(jù)市地稅局介紹,對全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法是先將雇員在當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),然后再按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。
舉例說明:假設(shè)李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎(jiǎng)金15000元,計(jì)算李先生年終雙薪和全年獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額如下:
8雙薪是否屬于年終獎(jiǎng)?如何計(jì)算繳納個(gè)稅根據(jù)國稅發(fā)9號文件規(guī)定:全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
“雙薪制”是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國家有關(guān)規(guī)定,為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資。根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應(yīng)當(dāng)并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
延伸閱讀:
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