無憂保勞工保障早報：國企職工自參加工作之日至養(yǎng)老保險制度建立時保險費如何繳納?律師指出 視同繳費年限期間個人不需繳納社保費用。

讀者吳女士近日給本報打來電話，咨詢其養(yǎng)老保險和辭職問題，采訪了北京市煒衡律師事務所資深勞動法專業(yè)律師單興山。

社保部門要求補繳養(yǎng)老保險費

“我從20歲開始工作，當時在一國有工廠當工程師，那時國家還沒有開始實施養(yǎng)老保險繳費制度。在這個工廠干了10年后，1998年，經朋友介紹，我跳槽到一私營企業(yè)做技術主管，這才開始繳養(yǎng)老保險費。”談起自己的工作，吳女士的語氣里充滿了愉悅和自豪，可是現在面臨的煩心事多多少少沖淡了她的這種美好感受。

“現在我所在城市的社會保險管理處要求我把從參加工作之日后的所有保險都補齊，個人部分和國家統籌部分全部由我個人承擔?！眳桥肯胫溃凑宅F在新出臺的社會保險法，這樣做合適嗎？她該怎樣爭取到自己合法的權益？按她現在的條件，她能開始領取養(yǎng)老保險金嗎？

吳女士還透露，她已離開現在的私營企業(yè)，到另一單位就職?！拔乙严蛟瓎挝贿f交書面辭職報告，單位已給予書面答復：不同意。我已到新單位上班，我擔心原單位會以曠工為由，要求我賠償損失。像我這樣曠工的，是否能依據

單位沒有幫勞動者繳納社保，員工向公司提出辭職，填寫辭職理由為個人原因。在數月后，離職員工請求公司以未繳納社保而由支付解除勞動合同經濟補償。最后離職員工能否獲得補償？

案例說明：

金某系某公司職工，2009年入職。工作期間，該公司未為其繳納社會保險費。2015年1月，金某向該公司提出辭職。在離職申請表上，金某填寫的離職理由為“個人原因”。5月，金某申請勞動仲裁，稱因該公司未為其繳納社會保險費，故提出辭職，并依據《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。但是最終，仲裁委裁決不支持金某的請求。

簡要評析：

摘要：現在在社會上有一種代繳社保的做法，那么網上代繳個人社保,合法嗎?又存在怎樣的風險呢?為了解答您心中的疑惑，小編為您整理了相關的知識，為您分析，希望可以幫助到您。

1、網上代繳社保服務出現的原因?

比如北京，如果是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險，只要中間斷一天，五年就要重新計算了，不少換工作的朋友會面臨這樣的問題，工作斷檔沒人幫你交，務必提前找個中介過渡一下，也就需要尋找代繳社保。

養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險也如此，女士交夠20年、男士交夠25年，退休了才能享受終身。養(yǎng)老和醫(yī)療都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。

劉某與A公司簽訂了勞動合同，期限為2014年2月1日至2015年1月31日。合同約定劉某月工資為1350元。工作了4個月，劉某發(fā)現單位代扣代繳社保費后實領金額830.7元，明顯低于當地最低工資標準，認為公司違反了法律規(guī)定。在要求公司補發(fā)無果的情況下，劉某于2014年6月1日申請仲裁，要求A公司補足未達最低工資標準的差額2077.2元。經仲裁委審理查明：劉某實領金額830.7元屬實，其原因是A公司扣除代扣代繳了劉某個人應當承擔的社保費519.3元造成的。據此，仲裁委在調解無果的情況下，依法駁回了劉某的仲裁請求。

律師評析：《最低工資規(guī)定》第6條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、

案情

2008年1月18日楊浦區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊接到吳某投訴，反映某學校未規(guī)定為其繳納社會保險費。接報后，大隊立即前往該校對其實施監(jiān)察，并要求其提供有關用工資料。該校負責人楊某按規(guī)定提供，配合調查。

經查：2003年10月27日，吳某進入該校工作，該校于2007年12月25日單方面與吳某解除勞動關系，吳某當天離職。吳某在該校工作期間，單位未按規(guī)定為其繳納社會保險費。對于上述事實，學校方確認無誤，表示愿為其補繳在職期間的社會保險費，并主動額外支付吳某一個月工資替代提前通知期。

跟蹤

當監(jiān)察員對吳某的工資進行確認時，發(fā)現一個細節(jié)：由于吳某工資較低，每月的收入為本市的最低工資標準，故如果要吳某本人承擔社會保險費個人應繳納部分款項后，月工資報酬就低于本市的最低工資標準。

監(jiān)察員立即找到該校負責人楊某，對其進行了宣傳教育，一方面告知該校：根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者每月的工資報酬在扣除社會保險費個人應繳納部分后，不得低于最低工資標準;另一方面立即前往區(qū)社保中心，了解核實該吳某的應繳費金額。

面對監(jiān)察員的細致工作，楊某當即表示會根據社保補繳核算表，逐月核算吳某每月應當繳納的個人部分，依法承擔應由單位承擔的社會保險費部分。2008年5月19日，該單位整改到位。投訴人對處理結果表示滿意。

答：靈活就業(yè)期間，可用基本生活保障剩余資金轉繳社會保險費?；旧畋Ｕ蟼€人賬戶資金不足支付時，由基本生活保障統籌賬戶資金予以補足，統籌賬戶資金補足部分最高不超過征地區(qū)片價補償費中列支社會保險費余款的30%。具體辦理方法為：持戶口簿、身份證在每月的25日前到戶籍所在區(qū)社保經辦機構辦理申請。每年7月15日前到戶籍所在區(qū)社保經辦機構辦理轉繳次年社會保險費繳費申請，未辦理人員，次年社會保險費按原申報繳費基數繼續(xù)轉繳。

繳費個人繳納各項社會保險費的比例由國務院規(guī)定，各地區(qū)應嚴格執(zhí)行國務院規(guī)定的個人繳費制度。繳費個人繳納基本養(yǎng)老保險個人繳費比例1999年應不低于本人工資的5％；失業(yè)保險個人繳費比例為1％；各地基本醫(yī)療保險制度改革方案實施后，個人繳納基本醫(yī)療保險費的比例一般為2％。各地應要按照《征繳條例》的規(guī)定，做好繳費單位和職工個人繳費情況的記錄，確保記錄的安全完整。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險要全面建立個人帳戶制度，并定期發(fā)放個人帳戶通知單，增強職工的社會保險意識，督促用人單位依法參保并按時足額繳費。

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